История.
Товарищ, очень крутой специалист, устраивается на C-level позицию в успешный IT-стартап. Проходит несколько этапов собеседований, и попадает на финальный разговор с другими членами команды и CPO (Chief Product Officer), с которым ему и придётся сотрудничать над новым проектом.
Будущие коллеги задают нормальные адекватные айтишные вопросы — всё идёт хорошо, но тут доходит очередь до CPO, который «достаёт листочек» и начинает задавать такие вопросы, которые вообще не относятся к фронту будущих работ или деятельности компании.
«Ну, ладно, может быть таким образом хотят проверить кругозор...» — подумал специалист и продолжил отвечать.
Но, спустя время вопросы вышли на какой-то невиданный уровень абстракции, проблематика которых присущи только большому корпоративному зарегулированному бизнесу с количеством сотрудников от 10 000 человек и выше.
Тут-то и закралась мысль, что собеседующий человек готовил вопросы с помощью LLM-ки. Финальный этап кандидат в итоге не прошёл, хотя соответствовал по всем параметрам вакансии ¯\_(ツ)_/¯
В интересно врем живём :) Одни составляют резюме с chatGPT, другие собеседуют с ним же, в итоге, где-то там посерединке — есть человек, личность, которого берут на работу и который потом кодит опять же с chatGPT или не берут...
Закинь друзьям | Канал Прожарка от ДГ