Интересная работа.

Сегодня с товарищем разговаривали на тему работы в найме и пришли к двум интересным кейсам:

1️⃣ Если человек задумал сменить место работы, то уговорить его остаться — можно только временно. Он всё равно уйдет. Сколько волка не корми, он всё равно в лес смотрит.

Потому что можно временно погасить желание получать больше (сделать прибавку), но часто человека не устраивает совсем не зарплата, а либо проект, либо коллектив, либо условия труда.

По крайней мере, это релевантно для IT сектора.

2️⃣ Сменяемость работы важна. Вспомнили интересный кейс, где один айтишник работает в одной корпорации, занимается плюс-минус одним и тем же уже целых 20 лет. Да, он в компании знает всё вдоль и поперёк, и понимает почему применялись те или иные архитектурные решения.

Но, чего он не знает — так это того, как всё устроено в других компаниях. Он застрял на одном месте с одними и теми же подходами. Скорость его профессионального развития если и будет, то, скорее всего, небольшая.

Да и стимула развиваться у него особо и нет. Его может и уволить то не могут только потому, что только он тут единственный носитель знаний ¯\_(ツ)_/¯

Любая работа может надоесть, даже такая увлекательная как на видео ниже 😅

Закинь друзьям | Канал Прожарка от ДГ