Одно из популярных заблуждений: чем больше стаж, тем более профессионален человек. И звучит всё, вроде бы, логично: больше набираешься опыта, значит больше обучаешься, значит больше получаешь знаний.
Но, на деле, это работает не так 😳
Когда мы начинаем изучать что-то новое, мы проходим через 3 условные стадии:
1️⃣ Когнитивная стадия — мы ещё ничего не понимаем, как всё работает, начинаем что-то пробовать, получаем много ошибок. Вложенные 20% усилий – дают 80% результата. Быстро попробовал, облажался, но знаний кратно прибавилось.
2️⃣ Ассоциативная стадия — больше концентрации, меньше ошибок. Прогресс приносит радость, потому что он ощутим, а неудачи случаются редко.
При этом, чем больше мы продвигаемся по домену знаний, тем больше принцип Парето смещается в обратную сторону: 80% усилий приносят всего 20% результата.
3️⃣ Автономная стадия — мы достигли всех необходимых знаний, можем выполнять все свои функции на «автопилоте». Вокруг всё устаканилось, вы обросли связями, клиентами, сложился привычный профессиональный круг общения.
Стимула прикладывать дополнительные усилия особо нет, прогресс очень медленный, новые знания добавляются благодаря нестандартным «рабочим кейсам», которые встречаются довольно редко.
Именно поэтому большой водительский стаж не означает, что среднестатистический водитель со стажем 35 лет будет в 3,5 раза лучше управлять автомобилем, чем водитель со стажем 10 лет.
Если каждый день ездить по одному и тому же маршруту на работу и обратно — это не приведёт к росту профессионального навыка ¯\_(ツ)_/¯
Для этого нужно специально повышать свою квалификацию: ходить на курсы контраварийного вождения, пробовать эксплуатировать разные автомобили, заниматься с инструктором по автоспорту, кататься на автодроме, исследовать новые маршруты, ездить в плохую погоду и так далее.
Вы, может быть, удивитесь, но тоже самое работает и в других сферах, например, вы идёте к врачу и думаете, что академик со стажем 45+ лет лучше поможет в лечении редкой болезни.
Исследования подтверждают, что молодые врачи с минимальным стажем могут дать более релевантный диагноз на редкое заболевание, чем их коллеги с очень большим опытом работы, только из-за того, что у них ещё свежи знания полученные в образовательном учреждении, а опытные коллеги с таким могли вообще не сталкиваться за время своей практики.
Если на протяжении своей карьеры врач не участвовал в написании новых работ, не выступал на симпозиумах, не передавал знания, не исследовал новые случаи и так далее, то он давно уже вышел на своё профессиональное плато и там его стаж уже не будет играть большой роли.
Получается, чтобы расти профессионально, необходимо всё время выходить из зоны комфорта, бросать себе новые вызовы и работать на пределе своих текущих возможностей для выхода на новый уровень ☝️