Стратегия до 2035 года: тим-лидер РКЦ «Прогресс» приняла участие в деловой программе чемпионата Роскосмоса

В заключительный день XI корпоративного чемпионата «Молодые профессионалы Роскосмоса – 2026» в Казани кипела работа не только на соревновательных площадках. Пока конкурсанты завершали свои модули, для руководителей команд была организована насыщенная деловая программа, нацеленная на решение важнейших стратегических задач космической отрасли. Активное участие в этих мероприятиях приняла тим-лидер сборной РКЦ «Прогресс» Елена Денисова.

Деловой блок начался с экскурсии в
Производственно-учебный центр Казанского вертолетного завода холдинга «Вертолеты России» (Ростех), после чего состоялась стратегическая сессия, посвященная роли чемпионатного движения в реализации модели «школа-ссуз-вуз-предприятие». С докладом перед участниками выступила заместитель директора департамента управления персоналом Госкорпорации «Роскосмос» Вера Сапрыкина.

Ключевым событием дня стала деловая игра – форсайт-лаборатория «Инженерия кадрового потенциала отрасли». Елена Денисова вместе с коллегами с других предприятий погрузилась в командную работу по поиску и разработке новых подходов к кадровому развитию. Участники сессии разбирали вопросы реализации федерального проекта «Кадры для космоса», передовые методы профориентации молодежи, развитие систем наставничества и эффективные меры поддержки специалистов.

Главным результатом этой масштабной работы стал банк готовых практических решений, ориентированных на потребности ракетно-космической отрасли вплоть до 2035 года. Передовые идеи и наработки, сформированные в рамках форсайт-лаборатории, уже в ближайшее время будут готовы к внедрению на предприятиях Роскосмоса, помогая обеспечивать нашей стране устойчивый технологический прорыв и лидерство.