И это одна из основных причин, почему у нас так мало чего-то по-настоящему великого».
📌Прочитала книгу От хорошего к великому.
Это глубокое исследование компаний, которые на протяжении 15+ лет показывали результаты в 3 раза выше рынка, то есть их успех не был случайностью.
Выводы там во многом неочевидные.
Делюсь основными, которые сохранила себе:
🤍Харизматичный лидер — не гарантия успеха. В долгую выигрывают более спокойные и системные.
🤍Сначала «кто», потом «что». Правильные люди в команде важнее стратегии.
🤍Сильные команды строятся не через контроль, а через найм дисциплинированных людей.
🤍Важно не просто расти во все стороны, а понимать, в чем ты можешь быть лучшим и заниматься именно этим.
🤍Парадоксально, но великие компании не были одержимы ростом — и именно поэтому обгоняли рынок.
И ещё мысль, которая меня зацепила:
если тебе нужно задаваться вопросом «зачем делать это великим» — возможно, ты просто занимаешься не тем.
Очень рекомендую эту книгу всем, кто хочет строить сильные команды и делать что-то по-настоящему значимое.