В Новый 2020й год я загадал работать удаленно, а на Новый 2022й год загадал пожить за границей. Что ж мечты сбываются, бывает, что к сожалению… А теперь откровение, практически Фаустовское. Ни деньги, ни удаленка, ни путешествие длиной в 4 года не сделали меня счастливым. 31 декабря 23 и 24 года ничего не загадывал, просто работал. Дело или своё ремесло и страсть к нему в окружении правильных людей - это то, что делает меня счастливым.
Друзья, не увидел рук на стриме, сожалею. Те, кто хотел задать вопрос напишите в личное сообщение @nikulin_al можете также голосом и я вам отвечу. Всем спасибо, был очень рад всех видеть 🫶️️️️️️
Завтра в 19 по Ташкенту (17 по Москве) проведу на этом канале стрим с разбором резюме джуниора и синьора в IT, которых не позвали на собеседование по причине резюме. + 2 разбора резюме от участников стрима.
А также поделюсь внутренней кухней рекрутеров и опишу типичные ошибки при составлении резюме. Вход бесплатный, буду благодарен за репост и приглашение друзей, кому это актуально 🫶️️
Ташкент лучше Аликанте или 5 основных причин выбрать Узбекистан для релокации айтишнику
“Саша, ты знаешь, Ташкент намного лучше Аликанте” - так сказал товарищ, который выбрал работать в Узбекистане и приехал в Ташкент. И я с ним абсолютно согласен. До 22го года мы перевозили IT-специалистов в ЕС и в первую очередь партнерам в Испанию, а сегодня основной фокус нашей компании на релокацию в Узбекистан. Давайте разбираться, почему я считаю Ташкент лучшим местом для айтишника сегодня.
Причина 1. Образование для детей На фото прикладываю, как выглядела школа моего ребенка. Такого удобного пространства не видел ни в одной стране. Хороших школ достаточно, они частные и не дешевые, но и выбор есть - корейские, британские, российский, билингвальные и международные, по российском программам и кембриджским. И основной язык в городе русский, вашим детям не придется адаптироваться и уж тем более извиняться за то, что они русские, как в ЕС.
Причина 2. Удобные сервисы Маркетплейсы, доставки, такси - это всё есть и конкурентно. Многие страны ЕС с точки зрения цифровизации - Средневековье по сравнению с РУз. Да, есть еще трудности с банками и государственными услугами, но в остальном точно лучше и дешевле, например, Греции, где я жил и работал. Про сферу красоты вообще молчу, почти все релоканты из Европы первую неделю занимаются походами к стоматологу, косметологу и маникюр с массажем.
Причина 3. Налоги и резидентство Вам не нужен налоговый консультант и бухгалтер для оптимизации налогов. Компании-резиденты IT Park Uzbekistan аналога Сколково и белорусского Парка Высоких Технологий получают льготы. Это НДФЛ в размере 7,5%, возможность получать в валюте и IT-визы до 3х лет с правом проживания и пользования всеми благами от государственной медицинской страховки до возможности приобретать недвижимость.
Причина 4. Безопасность Вам не потребуется изучать “как правильно носить сумку, чтобы вас не ограбили” как в Барселоне. Жители, особенно, столицы вежливые и неконфликтные. Самое опасное место города - это кондитерская Safia и то по причине своей калорийности.
Причина 5. Самореализация и карьера И самое главное - это возможность себя реализовать. Uzum, Яндекс, Т-банк и ряд других сильных технических компанию имеют или уже вот-вот откроют здесь офисы разработки. Мечтали работать в крутом техе и делать продукты мирового уровня? - пожалуйста! Причем конкуренции среди сотрудников на местном рынке почти нет. Это влияет на вашу зарплату и возможность сделать выдающуюся карьеру с меньшими затратами. Плюс улучшение комфорта. Некоторые наши партнеры оплачивают переезд, квартиру и даже личного водителя не только ТОП-менеджерам. Развитие IT-сферы в стране - это выраженный тренд, которого давно уже нет в ЕС или США, и, к сожалению, в России с Беларусью.
Ну и в конце - хотите изменить свою жизнь? Пишите мне, у меня и вакансии, и опыт релокации в эту замечательную страну.
Никогда не проси совет у того, с кем бы не хотел поменяться местами Сегодня универсальное правило, которому я следую по жизни плюс в конце 🔥️️️️️️полезнейший инсайт ⬇️
Однажды видел дискуссию в айтишном чатике по поводу покупки квартиры в дальнем Подмосковье. Мнения разделились пополам - одни говорят “там прекрасно, удобные дворики, спокойно”, другие “человейник, ад, часы в пробках и электричках”. Мне стало интересно, и я рассмотрел профили. Первые - типичный средний класс, ипотека, детишки, отпуск 2 раза в год. Со вторыми сложнее - кто-то кочевник, кто-то стартапер, кому-то от бабушки досталась квартира. Кто прав в этом споре? Все правы. Ипотека - это пудовая гиря на ноге свободы в принятии решений и возможных рисков. И это минус для предпринимателей и свободолюбивых авантюристов, но освобождение для среднестатистического исполнителя. И кем хотите быть вы, решать тоже вам.
Тоже самое касается работы и карьеры. Худший советчик - это твой коллега сосед по рабочей парте. Вы на одном уровне и то, что он считает, что нельзя зарабатывать X денег, занять позицию Y - это его субъективное и скорее всего неправильное мнение. Лучший способ - это спросить совет у того, на чьем месте хочется оказаться, будь то ТОП-менеджер Яндекса или владелец опциона стартапа в Силиконовой Долине.
😃 И вишенка на торте и инсайт, который сэкономит вам время, деньги и ресурс. Лучший советчик - это профессиональный участник рынка. В недвижимости - это агенты недвижимости, в карьере - это кадровые агентства. Внимание!НЕ внутренние рекрутеры, НЕ карьерные консультанты, а именно агентства, потому что первое - агенты знают весь рынок и второе - сделают всё бесплатно, потому что вы для них источник потенциальной прибыли.
Тайтл с картинки - это типичная ошибка начинающих специалистов. Они хотят войти в IT и готовы на любую работу из перечисленных. Такие тайтлы я вижу не только у джунов, но и у профессионалов с большим опыт, самое частое Project Manager/Product Manager.
Что же делать? Разные резюме. Одно - Project Manager, где стоит сконцентрироваться на опыте проектного менеджера с вашими успехами в управлении именно проектами, второе бизнесовое - для Product Manager.
Недавно услышал интересную мысль, что если ты много думаешь о сотруднике, его работе и эффективности, то пришло время с ним прощаться. Лучшие же наоборот не заполняют твою голову и о них вообще не думаешь. Интересный подход есть в компании AmoCRM, у них по умолчанию раз в полгода повышается зарплата всем сотрудникам, кроме тех, кому менеджеры запрещают повышать. Таким образом такие тихие лидеры, которые делают результат постоянно растут. Поэтому пожелаение недели - пусть о вас думают только ваши родные и любимые ❤️🔥
Крупный разработчик программного обеспечения в портфеле которого крупные российский корпорации и мировые гиганты, такие как: NVIDIA и Warner Music Group в поиске Team Lead Java Developer.
Стек: Java 11 (переходим на 17), Spring Boot 2, Spring Data JPA, Hibernate, Aspose, Liquibase, Maven, PostgreSQL, Kafka, RabbitMQ, Redis, OpenShift (в процессе переезда в Kubernetes), React.
Чем предстоит заниматься: - Организацией работы ИТ-команды (11 сотрудников); - Организацией и контролем разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала; - Работой с бэклогом команды совместно с PO, включение задач в бэклог смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач; - Работой с архитектурным/техническим долгом команды, проработка с архитектором; - Ведением планов работ команды, постановка задач, оценка трудоёмкости работ; - Работать в Agile-формате.
Что мы ждём от кандидата: - Хорошие софт-скиллы; - Знание GoF, GRASP, SOLID; - Знание экосистемы Spring; - Понимание 12FactorApp, MSA, паттернов отказоустойчивости; - Опыт работы с Docker, Kubernetes/Openshift; - Опыт работы с брокерами сообщений.
Будет плюсом: - Опыт работы в банке; - Опыт управления командой; - Camunda / Zeebe / Temporal / Netflix Conductor / AWS StepFunctions; - Debezium; - JOOQ; - Testcontainers, AssertJ, Wiremock / Prism; - Redis / Hazelcast / Tarantool / MongoDB.
Мы предлагаем: - Гибкую система трудоустройства; - ЗП: очень гибко от 350.000₽ - Удаленную работа из любой точки мира; - Гибкий график работы; - Минимум легаси и бюрократии.
