Вы решили поменять профессию, с чего начать?

Начните с совета профессионального участника рынка. НЕ коллеги, НЕ друга, НЕ HR вашей компании, а уж тем более НЕ карьерного консультанта или советов с дня карьеры курсовиков типа Skillbox, GeekBrains и так далее. Если у первых узкий взгляд на рынок, то у последних есть прямой интерес вас затащить в свои сети и никогда не выпускать из них.

Знаете, что нам ответил один единственный курсовик, когда мы предложили трудоустроить выпускников одного курса? “У нас все устроены или учатся на других курсах” 🤦 Есть здесь выпускники? Как вы? Трудоустроены? Наверное поэтому в сети миллионы сообщений про то, как джуны не могут найти первую работу после курсов. Им не до работы, им еще другие курсы GeekBox-а надо пройти.

Как искать того, кто вам нужен?

Шаг 1. YouTube
Ищем слова “какую профессию выбрать в IT”. Смотрим, изучаем, определяемся с верхнеуровневым направлением. Их несколько может быть: “разработка, управление, дизайн, анализ”.

Шаг 2. Linkedin
Ищем хорошее агентство в li, у которого в основном IT-вакансии, во вкладке people находим линейного рекрутера, который занимается подбором по интересным вам направлениям - пара комплиментов, приятных слов и переходите к самому важному, нужно договориться о встрече/звонке буквально на полчаса.

Шаг 3. Встреча
Угостите обедом, закажите что-то хорошее в подарок, будьте вежливыми, но не настойчивыми. Ваша задача узнать, какую специализацию в профессии выбрать. И тут самое важное, почему эта встреча для вас окажется судьбоносной!

Теперь внезапный квиз
Как вы думаете, что вам подскажет выбрать карьерный консультант, Geekbox или ваш коллега при выборе? А что подскажет профессиональный участник рынка? А как думаете лично вы?

Разработка: Python или 1С? Javascript или Java? QA или DevOps?
Управление: PM или Agile Coach?
Аналитика: Data или System?

30 секунд на размышление...

Для профессионального участника рынка ответ очевиден и вот почему - потому что он сотнями разгребает резюме одних и платит огромные деньги чтобы найти хотя бы одно резюме других. Он понимает, какие профессии умирают из-за критично падающего спроса, а другие возрождаются вытеснив когда-то модное и временное. Он знает настоящие боли заказчика и приоритеты каждодневной, а не экспериментальной работы.