R-Founders Job Board

🔥 #вакансия Sales Manager (привлечение продавцов долговых портфелей) в Debexpert

Про ребят:
- крупнейшая в США онлайн-площадка для купли-продажи долговых портфелей и нот: продавец приносит пул счетов, площадка готовит дата-тейп и запускает часовой аукцион среди 500+ верифицированных покупателей;
- $2,8 млрд отторговано с момента запуска, 14–21 день от подачи портфеля до оплаты;
- юрлицо в Делавэре, членство в RMAI, партнёрства с FIADA, TIADA, GIADA;
- спрос со стороны покупателей уже есть — узкое место в предложении, роль заводят прямо под него.

Что предстоит делать:
- Строить базу продавцов: BHPH-дилеры и автофинкомпании, installment-кредиторы, MCA-фандеры, кредитные союзы, медицинский биллинг, solar- и equipment-лендеры.
- Холодный аутрич — звонки, письма, LinkedIn, конференции дилерских ассоциаций. Тёплую базу не передадут, воронку строите вы.
- Забирать входящие: часть звонков квалифицирует голосовой ИИ-ассистент и сразу ставит вам встречу.
- Вести портфель до денег: демо площадки, дата-тейп, торги, подписание, оплата. Ключевая метрика — оплаченная комиссия по вашим сделкам, а не встречи и NDA.
- Возвращать «подумаю» в работу и приоритизировать по объёму портфеля.

Что важно в кандидате:
- 5+ лет в B2B-продажах с личным планом и сильной частью new business.
- Трек закрытых сделок, который разберёте по шагам: кто клиент, что мешало, как дожали, сколько принесло.
- Английский на уровне носителя — звонки идут с американскими автодилерами и держателями портфелей.
- Умение продавать решение, которое клиент покупает раз-два в год: основное сопротивление — недоверие и страх ошибиться, а не цена.
- Полная доступность в американские часы: 9:00–18:00 ET.

Будет плюсом:
- Свои контакты среди кредиторов и дилерских групп, опыт в долгах, взыскании, автофинансе или финтехе.
- Понимание дата-тейпов и due diligence, базовое знание FDCPA и требований RMAI.

Что предлагают:
- Фикс + % от фактически полученной площадкой комиссии по вашим сделкам, без потолка. Ожидаемый годовой доход $50–200k.
- Полная удалёнка, контракт через Deel или аналог. Локация — любая страна вне РФ.
- Прямая работа с основателем, без прослойки менеджмента.

➡️ Для отклика заполняйте форму → тут

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

✨ #вакансия Senior Product Manager в ArtWorkout

Про ребят:
- мобильное приложение для обучения рисованию: креатив, обучение и геймификация в одном продукте;
- 1M+ iOS MAU и 1.5M+ Android MAU по всему миру;
- ~80 млн событий в ClickHouse в день, 600+ A/B-экспериментов за историю продукта.

Что предстоит делать:
- Стать главным источником идей для роста продукта — фокус на конверсии пейволла, онбординге и ретеншене.
- Забрать полный ownership над CJM первой сессии: разобрать каждый шаг, убрать трение, усилить моменты, ради которых пользователь остаётся.
- Вести продуктовый роадмап и приоритизировать фичи и эксперименты на основе фидбэка пользователей, данных и бизнес-целей.
- Следить за ключевыми метриками, запускать A/B-тесты и принимать решения на данных.
- Работать с разработкой, маркетингом и саппортом — превращать идеи в релизы и держать единое продуктовое сообщение.
- Анализировать рынок, стратегии конкурентов и новые технологии в мобильных приложениях и EdTech.

Что важно в кандидате:
- 3+ года в роли Product Manager в B2C мобильном приложении, с сильным портфолио запущенных проектов.
- Доказанный опыт оптимизации пейволлов и монетизации: freemium, подписки, in-app purchases.
- Глубокое понимание психологии пользователя и любовь к интуитивным, вовлекающим интерфейсам.
- Умение вытаскивать из данных actionable-инсайты и сильные гипотезы.
- Креативное и стратегическое мышление — готовность спорить со статус-кво и предлагать смелые идеи.
- Проактивность и самостоятельность: двигать проекты без надзора.

Что предлагают:
- Full-time, полностью удалённо — из любой точки мира.
- Продукт с миллионами пользователей и зрелой культурой экспериментов.
- Прямое влияние на монетизацию и ключевые метрики продукта.

➡️ Для отклика заполняйте форму → тут

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🚀 #вакансия AI-native Developer в Explee

Про ребят:
- Explee — клиент вводит свой сайт, дальше всё делают агенты: находят, кому продукт нужен, пишут этим людям, ведут переписку, пока не забукают демо;
- 7 человек full-time, >$3M ARR — недельная выручка ×15 с мая; весной закрыли раунд, осенью вероятно будет ещё один;
- 100% кода пишет AI; агенты закупают рекламу, назначают и разбирают юзер-интервью, формируют беклог, дизайн, A/B-тесты, саппорт и найм;
- разработка в 70–90 параллельных тредах прямо в Slack: 200+ PR в неделю, 15–20 релизов в день — и всё в кайф;
- своё железо: 32 GPU (B200/B300), 3000+ CPU-ядер, 0.6 PB NVMe.

Что предстоит делать:
- отвечать за продуктовые метрики (иногда за технические и инфра): фокус/метрика на 2–3 недели → end-to-end катить фичи и тесты, которые их растят;
- 20–30% времени строить harness — его развивают все, это общий «side project» команды.

Что важно в кандидате:
- опыт и кайф от AI-разработки: гоняешь несколько агентов параллельно и построил свой сетап — harness, свои скиллы, CLAUDE.md, платформы, софт (btw, у ребят 60 подписок Claude Max на 7 человек);
- super senior и stack-agnostic;
- продуктовое мышление: любить пользователей, метрики, дашборды, гипотезы и тесты;
- end-to-end ownership: берёшь зону целиком и делаешь сам.

Что предлагают:
- $10–12k в месяц, full-time;
- full remote.

📎 Для отклика → форма на сайте компании

Забираем-забираем, ребят)

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🤩 #вакансия Lead Product Analyst / Analytics Engineer (AI & Experimentation) в ArtWorkout

Про ребят:
- мобильное приложение для обучения рисованию: креатив, обучение и геймификация в одном продукте;
- 1M+ iOS MAU и 1.5M+ Android MAU по всему миру;
- ~80 млн событий в ClickHouse в день, 600+ A/B-экспериментов за историю продукта.

Что предстоит делать:
- Строить AI-агентов и автоматизированные workflow, которые находят и валидируют точки роста в конверсии, ретеншене, подписках, рекламе, ARPU и LTV.
- Выстроить повторяемый процесс: от сигнала в данных до валидированного инсайта, продуктовой гипотезы и эксперимента.
- Автоматизировать ключевые части жизненного цикла A/B-тестов: валидация сетапа, выбор метрик, мониторинг, guardrails, анализ результатов, накопление знаний.
- Определять и поддерживать ключевые продуктовые метрики и unit-экономику.
- Анализировать воронки, когорты, ретеншн, монетизацию и поведение пользователей на SQL и Python.

Что важно в кандидате:
- 5+ лет в product analytics, analytics engineering или growth analytics.
- Сильный SQL — ClickHouse, BigQuery или аналогичные аналитические базы; сильный Python для анализа и автоматизации.
- Понимание продуктовых метрик, воронок, ретеншена, монетизации и unit-экономики; опыт дизайна и анализа A/B-экспериментов.
- Практический опыт с AI-агентами и LLM-workflow: интеграция инструментов, оркестрация, evaluation, guardrails, human review.
- Опыт создания переиспользуемых аналитических инструментов, а не только дашбордов и разовых анализов.
- Уверенный Git/GitHub: pull requests, code review, тесты, документация.
- Умение самостоятельно валидировать AI-generated анализ и видеть его failure modes.
- Английский B2+.

Будет плюсом:
- B2C mobile, gaming или EdTech; подписочная модель и рекламная монетизация.
- GrowthBook или другие платформы экспериментов; аналитическая инфраструктура, семантические слои, data contracts.
- Байесовская статистика, продвинутые методы экспериментов, LLM evaluations, RAG, knowledge graphs, agent observability.

Что предлагают:
- Full-time, полностью удалённо — из любой точки мира.
- Продукт с миллионами пользователей и зрелой культурой экспериментов.
- Роль на стыке аналитики, AI и продукта.

📝 Для отклика заполняйте форму → тут

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🌴Где в AI ещё лежат деньги, как найти неочевидный рынок и что будет, если отдать свою проблему на разбор другим фаундерам

Бизнес-программа R-Founders Camp Cyprus — не про лекции и абстрактные прогнозы. В центре каждого блока — реальные компании, решения и проблемы участников.

🟢Куда смотрят фаундеры

Будем искать рынки, которые пока не находятся в центре всеобщего хайпа, но уже открывают большие возможности для новых компаний: от спорта и медицины до производства и логистики.

🟢AI Case Studies: где лежат деньги

Когда AI удешевляет производство и делает доступными функции, за которые ещё недавно платили отдельно, компаниям приходится заново отвечать на главный вопрос: за что клиент будет платить именно нам?

На реальных кейсах разберём:

— как пересобирать продукт, pricing и модель монетизации;
— за что клиенты больше не готовы платить, а за что готовы платить больше;
— как отстроиться от десятков компаний с похожими AI-возможностями;
— как перейти от экспериментов к модели, которая приносит деньги;
— где AI действительно снижает расходы и увеличивает продажи, а где пока создаёт только шум.

🟢 Founder Challenge: чужие мозги на вашу проблему

Выберем 3–4 реальных кейса участников — ситуации, в которых бизнес буксует из-за проблем с продажами, ростом, продуктом, командой или монетизацией. Команды фаундеров найдут настоящее узкое место, предложат гипотезы и соберут конкретный план действий для владельца кейса.

🟢Fuckup Nights: цена ошибки

Фаундеры расскажут о решениях, которые казались правильными, но стоили им денег, команды, партнёрства или целой компании. И честно разберут, какие сигналы они проигнорировали, за что держались слишком долго и чего теперь никогда не сделали бы снова.

Самые дорогие предпринимательские знания, которые можно получить бесплатно, — на чужих ошибках.

10–13 сентября встречаемся в Лимасоле на R-Founders Camp Cyprus. Четыре дня, более 40 фаундеров и топ-менеджеров — и разговоры, после которых хочется сразу возвращаться к своему бизнесу и что-то менять.

📍 Кипр (Лимасол)
📅 10–13 сентября
📌 Подать заявку на сайте.

Проводим R-Founders Camp с нашим партнером - Kleos

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

✨ #кандидат Chief Marketing Officer / Fractional CMO / Head of Marketing

- 18+ лет в маркетинге: от глобальных брендов (LEGO, Hasbro, Moët Hennessy) до challenger-брендов, e-commerce и D2C.

- В Cosmodrome Games (Head of Marketing & E-com, 2021–2025): +240% роста e-commerce за три года, запуск и масштабирование на Amazon US 🇺🇸, партнёрская сеть в Европе, США и Японии, внедрение аналитики и планирования на уровне всей компании.

- В Hasbro (Brand Manager Russia & Poland): рост продаж NERF +440% за три года, удвоение продаж Transformers, несколько EU и Global маркетинговых наград Hasbro.

- В Moët Hennessy (Senior Brand Manager, Hennessy): +20% YoY по Hennessy VS & VSOP, +60% в On-Trade канале, запуск лимитированной коллаборации Hennessy VS x Vhils.

- В RAV Vast (CMO): глобальный маркетинг премиального бренда музыкальных инструментов — Северная Америка, Европа, Азия.

- Сейчас — Fractional CMO в Mindgevity: позиционирование, go-to-market и запуск wellness-бренда на европейских рынках.

⭐️ Владимир Эделев ⭐️

Рекомендует Валентин Пясецкий, Head of International Business Development, Cosmodrome Games:

Мы работали вместе более восьми лет. За это время я видел, как Владимир решал совершенно разные задачи - от запуска новых продуктов до масштабирования бизнеса на международных рынках.
Его отличает редкое сочетание стратегического мышления и умения доводить идеи до результата. Он быстро разбирается в бизнесе, понимает, где находятся реальные точки роста, и умеет объединить вокруг общей стратегии маркетинг, продукт, продажи и руководство компании.
Если компании нужен человек, который способен построить маркетинг как полноценную функцию развития бизнеса, а не только как канал привлечения клиентов, я без сомнений рекомендую познакомиться с Владимиром.

Главные суперсилы:
- Маркетинг как система, а не отдельные инструменты: связывает бренд, digital, CRM, e-commerce, продажи и агентства вокруг общих бизнес-целей.
- Выход на новые рынки и запуск продуктов: go-to-market, адаптация под локальные рынки, международная экспансия.
- Data-driven процессы: внедрял company-wide аналитику и перформанс-фреймворки для принятия решений.
- Управлял командами 20+ специалистов и мультимиллионными бюджетами.

Ищет:
Позицию CMO / Fractional CMO / Head of Marketing в международных компаниях и амбициозных бизнесах, которым важно выстроить долгосрочную систему роста.

📍 Барселона 🇪🇸

📎 CV во вложении
LinkedIn → тут
Контакт для связи → тут

@rfoundersjobs

🚀 #вакансия Chief Technology Officer (CTO) в Kleos

Про ребят:
- строят глобальную платформу для найма, управления и выплат международным командам — payroll, contractor management, payments и compliance в одном продукте;
- активно масштабируются: выходят на новые рынки, подключают новые валюты и платёжных провайдеров, развивают сложные финансовые сценарии;
- в команде уже есть сильные инженеры и QA — сейчас ищут технического лидера продукта, который усилит команду и поможет масштабировать платформу быстро, безопасно и качественно.

Говорит команда:

Мы не ищем management-only CTO. Нам нужен сильный hands-on технический лидер, который будет определять архитектуру продукта, принимать ключевые технические решения, повышать инженерные стандарты и при необходимости глубоко погружаться в код, инфраструктуру и сложные production-задачи.

Что предстоит делать:
- Развивать архитектуру платформы и определять долгосрочную техническую стратегию;
- Проектировать масштабируемые и надёжные решения для payroll, платежей, внешних интеграций и работы с чувствительными финансовыми данными;
- Оценивать текущее состояние системы, управлять техническим долгом и подключаться к сложным инженерным и production-задачам;
- Задавать высокий технический уровень команды: формировать инженерные стандарты и улучшать качество разработки;
- Развивать безопасность платформы и выстраивать процессы incident management, disaster recovery и business continuity;
- Встраивать AI в разработку, тестирование и code review, автоматизировать инженерные и QA-процессы.

Что важно в кандидате:
- 10+ лет сильного hands-on опыта в проектировании архитектуры и техническом лидерстве сложных продуктов;
- Опыт создания или масштабирования fintech-, payments-, banking-, payroll- или других высоконагруженных транзакционных систем;
- Глубокое понимание распределённых систем, инфраструктуры, безопасности и построения надёжных сервисов;
- Умение проводить глубокие code review и разбирать сложные production-инциденты;
- Практический опыт использования AI на всех этапах разработки — от проектирования до автоматизации;
- Сильное продуктовое мышление и способность связывать технические решения с целями бизнеса.

Что предлагают:
- Возможность определять технологическое развитие быстрорастущей глобальной fintech/HRTech-платформы;
- Сложные инженерные задачи на стыке международных платежей, payroll, compliance и финансовой инфраструктуры;
- Высокий уровень автономии и реальное влияние на техническую стратегию и развитие продукта;
- Полностью удалённая работа, full-time, гибкий график с пересечением по часовым поясам CET.

📝 Для отклика → пишите Лизе

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🚀 #вакансия Chief Revenue Officer в Debexpert

Про ребят:
- маркетплейс №1 в США для покупки и продажи долговых портфелей: аукционная модель, где продавцы receivables встречаются с сетью из 500+ верифицированных институциональных покупателей;
- через платформу уже прошло $2.5B+ долговых портфелей, сделка закрывается в среднем за 14–21 день от заявки до платежа;
- закрывают все классы активов: auto и BHPH, потребительские и installment-кредиты, медицинские receivables, MCA, кредитные карты, mortgage notes, equipment finance, судебные решения, студенческие и solar-займы;
- член RMAI, партнёры крупнейших дилерских ассоциаций штатов — FIADA, TIADA, GIADA;
- команда — 5 человек на платформу, через которую прошли миллиарды;
- участники рабочих групп R-Founders B2B.

Что предстоит делать:
- Владеть seller-стороной маркетплейса: привлекать и закрывать продавцов долговых портфелей — auto и BHPH дилеров, потребительских кредиторов, финкомпании с receivables.
- Вести ключевые аккаунты по всем классам активов.
- Быть лицом Debexpert на индустриальных конференциях и trade shows (RMAI, дилерские ассоциации, финтех- и lending-события) — и как участник, и как спикер.
- Вести и развивать существующую распределённую sales-команду на рынке США: цели, процессы, плейбуки.
- Отвечать за всю воронку привлечения: outbound, партнёрства, ивенты, рефералы.
- Работать напрямую с фаундерами над GTM-стратегией, ценообразованием и продуктовым фидбеком с рынка.

Что важно в кандидате:
- Проживание в США, сильно предпочтителен юго-восток — FL, GA, TN и соседние штаты.
- 10+ лет жизни в США и понимание американской бизнес-культуры.
- Native-level английский.
- 5+ лет в B2B sales leadership с подтверждённым треком.
- Приоритет — кандидатам из lending и финтеха: auto finance, consumer lending, debt buying/selling, receivables management и смежное.
- Готовность быть публичным лицом компании: конференции, выступления, нетворкинг.
- Предпринимательский майндсет — работать как owner, а не как сотрудник.

Будет плюсом:
- Опыт управления распределёнными / удалёнными sales-командами.

Что предлагают:
- $100K base + бонусы за результат, $250K OTE.
- Stock options с вестингом — реальная доля в компании, которую растишь.
- Полный ownership revenue-движка США и место за столом стратегии — в команде из 5 человек.
- Remote-first, с travel на индустриальные события.
- Медицинская страховка на текущем этапе не предоставляется.

📩📩 Для отклика пишите → Ивану

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

Почему звёздный топ-менеджер из корпорации может убить стартап?

После продажи HyPoint за $100 млн Алекс Иваненко оказался внутри компании, которая привлекла сотни миллионов долларов и начала активно нанимать руководителей из крупных корпораций.

Но вместо скорости новые топ-менеджеры принесли с собой процессы, согласования и презентации. Когда решение требовалось сегодня, обратную связь предлагали получить через пять недель — после нескольких совещаний.

Алекс называет такие структуры «феодальными вотчинами»: каждый руководитель строит собственную вертикаль, компания всё больше напоминает корпорацию, хотя у неё ещё нет ни устойчивого продукта, ни выручки. Деньги заканчиваются, начинаются увольнения, а стартап постепенно умирает.

«Я вообще думаю, как найти вариант строить компанию без HR»,

Алекс не скрывает своего скепсиса к корпоративной HR-культуре.

В новом выпуске подкаста «Катя собирает Real Founders» поговорили:

• почему опыт в большой корпорации не всегда полезен стартапу;
• как неправильный найм лишает компанию скорости;
• почему сильная технология ничего не стоит без правильной команды;
• и как Алекс отказался от $7 млн, чтобы выйти из корпоративного мира.

А ещё — история его пути от Саратова до Кремниевой долины, продажи компании за $100 млн и нового стартапа, который Алекс хочет превратить в единорога 🦄

Если вам нравится наш контент, поддержите выпуск лайком и комментарием и подпишитесь на канал. Так мы понимаем, что стоит продолжать💕

🖤 Смотреть выпуск

🎧Слушайте на любимых подкаст-площадках

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🚀 #кандидат Founding GTM / Head of Growth / Head of Sales

- 8+ лет в B2B-маркетинге и go-to-market: запуск продуктов, выход на новые рынки, рост выручки. Опыт в AI, SaaS, traveltech и creator economy на европейском и глобальном рынках.

- UGC.Ninja: вырастила выручку компании с $10K до $200K за 8 месяцев — пересобрала GTM-стратегию, позиционирование, продажи и каналы привлечения.

- Aviasales / Travelpayouts: с нуля запустила новое направление для travel creators — 50+ глубинных интервью, подтверждённый PMF, GTM-стратегия и roadmap продукта.

- Perfluence (ныне Sberfluence): запустила бизнес в Бразилии, Индии и Мексике, собрала локальные команды и довела до первых продаж. 80+ кампаний с Mars, DiDi, PicsArt, Estée Lauder, BOLT, Яндекс, X5 — вклад в рост выручки компании на 15%.

- Как независимый консультант запускала и перезапускала продукты в hospitality, fashion и consumer brands: позиционирование, бренд, GTM, PR, influencer marketing и первые продажи.

- Неоднократно строила функции с нуля: продажи, партнёрства, продуктовый маркетинг, международное развитие. Английский C1.

🔵 Александра Кретова 🔵

Рекомендует Андрей Шемет, Founder & CEO UGC.Ninja:

Без деки и каких-либо материалов она всего за один день привела нам 3 лида. С того момента я больше не встречал людей, способных показать такой результат на старте.
Саша познакомила нас с FlO и Wargaming и очень быстро открыла двери к крупным потенциальным партнёрам. Что особенно ценно: если она говорила, что что-то сделает, — она действительно это делала.

Главные суперсилы:
- 0→1: запуск новых продуктов и вывод их на международные рынки.
- GTM-стратегия, поиск product-market fit и масштабирование роста.
- Enterprise sales, переговоры на уровне C-level и стратегические партнёрства.
- Customer discovery: интервью, сегментация, гипотезы, работа с реальными болями клиента.
- Лидерство: сборка команд с нуля, найм, кросс-функциональные проекты и процессы.

Ищет:
Роль Founding GTM / Founding Growth / Head of Sales / Head of Growth / GTM Lead в международном B2B SaaS, AI или технологическом стартапе на стадии Pre-Seed, Seed, Series A — там, где можно напрямую влиять на стратегию, первые продажи и рост. Также рассматривает венчурные фонды.

Индустрии: AI, B2B SaaS, TravelTech, Creator Economy, Future of Work, Productivity, Mental Health & Wellbeing.
Формат: full-time, удалённо или с релокацией.

📍 Санкт-Петербург. Релокация: Казахстан 🇰🇿, Кипр 🇨🇾, Европа, UK 🇬🇧.

📎 CV во вложении
LinkedIn → тут
Контакт для связи →тут

@rfoundersjobs

🎨 #вакансия Superstar Product Designer в Kids360

Про ребят:
- Kids360 — приложение родительского контроля №1 в мире, которое нравится детям: защищает в цифровом мире, мотивирует к саморазвитию и учит самостоятельности;
- 20M+ скачиваний, 2M MAU, $12M ARR, рост 100% YoY;
- ТОП-1 приложение в мире в категории Motherhood & Childhood;
- оценка компании — $70M;

Говорит команда:

Мы ищем не просто дизайнера. Мы ищем «Джони Айва» в мире мобильных приложений. Если это для вас звучит как вызов — откликайтесь.

Что предстоит делать:
Всё просто: весь дизайн продукта. Целиком.

Что важно в кандидате:
- 4+ года в мобильных B2C-продуктах;
- Техническая подкованность;
- Подтверждённый успешный трек и страсть к результату;
- Продуктовое мышление;
- Одержимость визуальным качеством и UI уровня Apple Design Award.

Что предлагают:
- Высококонкурентную зарплату в USD;
- Опыт овнерства флагманского продукта;
- Стремительный рост влияния и зоны ответственности;
- Полную удалёнку.

📩 Для отклика отправляйте CV → Лилии

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🌴 Закрыть лето на Кипре — и вернуться в рабочий сезон с новыми идеями и знакомствами

С 10 по 13 сентября R-Founders собирает фаундеров и C-level, которые строят глобальные компании на кэмпе в Лимасоле.

В программе — бизнес-сессии о том, где в 2026 году искать конкурентное преимущество, за что готовы платить клиенты и как AI меняет продукты, дистрибуцию и юнит-экономику. А ещё — дегустация на оливковой ферме, командные гонки на яхтах, сауна, ужины под шум волн и вечеринка с местным tech-комьюнити.

📍 Кипр, Лимасол
🗓 10–13 сентября
👥 40+ участников

Чтобы присоединиться, оставьте заявку на сайте.

Проводим R-Founders Camp с нашим партнером - Kleos

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🦄 #вакансия AI / Machine Learning Researcher в Planner 5D

Про ребят:
- платформа для дизайна интерьера: пользователи визуализируют идеи и превращают их в 3D-проекты;
- 100M+ пользователей в 230 территориях (включая двоих из Антарктиды каждый месяц);
- кроссплатформа с полной синхронизацией: Web, iOS, Android, Windows, macOS;
- команда распределённая, работает по европейскому часовому поясу.

Говорит команда:

Мы создаём Planner 5D — продукт, где пользователи могут визуализировать идеи дизайна интерьера и превращать их в 3D-проекты. AI для нас не эксперимент, а одна из ключевых частей продукта: мы используем CV для распознавания планов, GenAI и LLM для автоматизации процесса дизайна интерьера.
Сейчас мы ищем AI Researcher в команду R&D, который будет исследовать новые подходы на стыке CV, 3D и AI-агентов, проверять гипотезы и превращать их в реальные фичи, которые быстро доходят до миллионов пользователей.

Что предстоит делать:
- прикладной research в AI/ML под реальные задачи: дизайн интерьера, 2D/3D-данные, visual understanding;
- работать с сырыми и неструктурированными данными — изображения, 3D point clouds, текст, видео;
- формулировать и проверять гипотезы через эксперименты, моделирование и анализ данных;
- собирать прототипы и MVP, тренировать и итерировать ML/DL-модели;
- участвовать в разработке AI-фич: CV-системы и AI-агенты;
- вместе с инженерами доводить прототипы до прода и поддерживать модели на уровне алгоритмов.

Что важно в кандидате:
- 4+ года в AI/ML research или applied ML;
- сильная база в математике и CS: статистика, оптимизация, линейная алгебра, алгоритмы;
- Python и научный стек (NumPy, SciPy, Pandas), TensorFlow или PyTorch;
- опыт с реальными датасетами: exploration, cleaning, feature extraction, валидация экспериментов;
- computer vision или мультимодальный AI (изображения, видео, 3D — point clouds, meshes);
- умение самостоятельно ставить гипотезы, дизайнить эксперименты и оценивать результат.

Будет плюсом:
- обработка 3D-данных (point clouds, meshes, пространственные данные);
- опыт с AI-агентами и LLM-системами;
- обучение и fine-tuning нейросетей;
- интерес к геометрии, теории графов, вычислительной геометрии.

Что предлагают:
- формат contractor: remote или гибрид в одном из офисов;
- 30+ дней оплачиваемого отпуска в год;
- бюджет на обучение и курсы, английский на корпоративной платформе;
- технику по запросу, офлайн-события в Литве и выездные тимбилдинги;;
- безлимитную подписку Planner 5D.

📝 Для отклика на remote → тут
📝 Для отклика на гибрид — Вильнюс 🇱🇹 / Варшава 🇵🇱 / Барселона 🇪🇸 / Амстердам 🇳🇱 → тут

Если знаете подходящего человека — перешлите, роль стоит внимания.

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🔥 #вакансия Senior User Acquisition Manager в Lóvi

Про ребят:
- AI-powered skincare & wellness app, лидер в своём сегменте;
- «Top AI Smart Skin Care App 2026» по версии Healthcare Tech Outlook;

Говорит команда:

Расширяем команду не под запуск, а под уже идущий активный рост: растем х3 YoY, вышли на 7-значные месячные бюджеты, к следующему high-сезону планируем еще х3. Задача нового человека — удержать текущие объемы и поддержать дальнейший рост, поэтому в первую очередь смотрим кандидатов, которые уже проходили именно этот этап на похожих продуктах. Наша paid-acquisition команда — AI-first на всех этапах: продакшен, тесты, оптимизация, скейл etc. Нам важен человек, самостоятельный и проактивный, который видит в AI и автоматизации рычаг роста, а не угрозу своей экспертизе — с консервативным взглядом на закупку нам будет сложно сработаться.

Что предстоит делать:
- взять Meta* end-to-end как основной канал привлечения и растить объём;
- агрессивно, но контролируемо скейлить на больших бюджетах;
- работать с другими каналами: TikTok, Snapchat, Pinterest, AppLovin;
- держать AI-first workflow: автоматизация процессов, отчётные пайплайны, генерация креативов на потоке;
- тестировать гипотезы и опираться на аналитику.

Что важно в кандидате:
- 5+ лет в UA / performance-маркетинге;
- экспертный hands-on уровень в Meta Ads — оптимизация и скейл кампаний на высоких бюджетах;
- опыт управления спендом от $500K/мес;
- опыт с web-subscription / B2C продуктами;
- ежедневная работа с AI-инструментами, а не эпизодическая;
- сильная аналитика, экспериментальное мышление, высокая автономность;
- английский B2+.

Что предлагают:
- конкурентная зарплата по опыту;
- полная удалёнка или Кипр 🇨🇾;
- амбициозная цель — строят personalization layer для всей beauty-индустрии, а не ещё одно приложение по уходу за кожей;
- небольшая команда: есть куда расти и брать на себя больше.

🌟 Для отклика пишите → Юле

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

* Meta — организация признана экстремистской и запрещена на территории РФ.

🔥 #вакансия AI Partnerships & Vendor Manager в GPTunneL

Про ребят:
- платформа с доступом к 200+ AI-моделям — ChatGPT, Claude, Gemini, Midjourney, Suno, Sora и другие;
- оплата по факту использования, без VPN;
- не просто дают доступ к моделям ведущих провайдеров, но и строят собственные продукты поверх базовых LLM.

Что предстоит делать:
- Вести и укреплять отношения с текущими провайдерами моделей и API.
- Договариваться об условиях: цены, лимиты, доступы, поддержка.
- Находить и подключать новых провайдеров и партнёров.
- Представлять GPTunneL на встречах, звонках и индустриальных ивентах, проводить демо продукта.
- Разобраться в функциональности портала и говорить не только про доступ к моделям, но и про собственные продукты.
- Следить за релизами новых моделей и вместе с командой решать, что интегрировать следующим.
- Работать в связке с международным подразделением, финансами, продуктом и легалом; вести CRM.

Что важно в кандидате:
- Свободный английский (C1+) — для переговоров, переписки и встреч.
- Базовое понимание AI-технологий: модели, API, токены, провайдеры.
- Опыт в partnerships / business development / account management / vendor relations.
- Сильные переговорные и презентационные навыки.
- Готовность к командировкам и личным встречам с партнёрами.

Будет плюсом:
- Бэкграунд в IT / SaaS / AI и нетворк в индустрии.
- Китайский язык — всё большая часть рынка AI-провайдеров приходит из Китая 🇨🇳.

Что предлагают:
- Оклад + бонус за результат.
- Формат гибкий: гибрид, удалёнка.
- Роль на фронтире AI-рынка с прямым влиянием на продукт.

📝 Для отклика присылайте CV и пару строк о себе на английском → сюда

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🚀 #вакансия Product Marketing Manager — LATAM в Algonova

Роль 50/50 — половина руками, половина менеджмент: сам(а) строишь кампании и растишь людей и процессы за ними, превращая инсайты об аудитории в записи на пробные уроки и оплаты.

Про ребят:
- Algonova (ex. Algorithmics Global) — международный EdTech, помогают детям по всему миру осваивать программирование и digital-навыки;
- 90+ стран, 500k+ активных студентов, полностью распределённая команда.

Что предстоит делать:
- SMM & Content Production: управлять SMM-менеджером и выстраивать производство контента (Stories, Reels, posts). Брать механики, которые сработали в других регионах (например, в Индонезии), и адаптировать под культурный код Латама.
- Email & CRM: оживлять накопленную базу — контент-стратегия рассылок, сегментация аудитории, кампании, которые доводят интерес до записи на пробный урок.
- Factory of Creatives: участвовать в создании лендингов, квизов, баннеров, лид-магнитов. Ставить чёткие ТЗ дизайнерам и копирайтерам, держать качество.
- Research & Growth: исследовать аудиторию и превращать инсайты в гипотезы. Тестировать новые каналы (инфлюенс-маркетинг), оптимизировать путь клиента.
- Reputation & Community: курировать отзывы и упоминания бренда. Доверие родителей важно — держать тональность и чистоту комьюнити.
- AI: активно внедрять AI-инструменты в работу — от ресёрча до продакшена контента.

Что важно в кандидате:
- 3+ года в content/product-маркетинге — понимаешь, как работают соцсети и рассылки изнутри, а не только запускаешь;
- умеешь добиваться результата и через команду, и самостоятельно; интересно растить людей и выстраивать процессы;
- держишь нагрузку и умеешь себя мотивировать;
- data-driven подход;
- English B2+ (управление коллегой в Латаме и работа с глобальной командой);
- готов(а) к вечерним созвонам с Латамом (+6 к Москве).

Будет плюсом:
- Figma и Mailchimp;
- Español.

Что предлагают:
- зарплату на уровне рынка, обсуждается индивидуально;
- удалёнку откуда угодно, оформление под твою локацию;
- плавный старт дня — смотрим на результат;
- оплачиваемые отпуска, days-off, больничные.

📩 Резюме и вопросы по вакансии → сюда

Подробное описание → тут

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал

🚀 #вакансия Product Marketing Lead (PMM) в GPTunneL

Про ребят:
- AI-платформа с единым доступом к передовым моделям — OpenAI, Claude, Midjourney и др. — для массового пользователя и бизнеса;
- работают на B2C-рынке;
- сильная перформанс- и CVM-аналитика уже внутри.

Что предстоит делать:
- Формировать позиционирование и единый нарратив продукта: чем отличаемся и почему выбирают нас.
- Упаковывать продукт и акции — офферы, лендинги, визуал, тексты, промо-механики так, чтобы ценность считывалась за секунды.
- Генерить креативные идеи и кампании, которые реально двигают продукт и метрики.
- Держать пульс AI-рынка: конкуренты, тренды, аудитория, направления роста.
- Вести go-to-market новых фичей и продуктов — от смысла до координации перформанса, CVM и контента.
- Давать перформансу и CVM смыслы, креативы и гипотезы; работать в связке с продуктом и дизайном.

Что важно в кандидате:
- Реальный интерес к AI: следите за рынком, пробуете инструменты, есть своё мнение о направлении индустрии.
- Портфолио запусков и кампаний в B2C с измеримым результатом от креатива.
- Умение превращать абстрактную фичу в понятную и цепляющую историю.
- Сильный копирайтинг и вкус к визуалу (не рисуете сами, но ставите задачу и отбираете).
- Продуктовое и метричное мышление: креатив ради результата.
- Насмотренность в трендах, тоне коммуникации и хорошем креативе.
- Самостоятельность: приносите идеи и гипотезы, а не ждёте брифа.

Будет плюсом:
- Опыт в AI / tech / digital-продуктах.
- Опыт связки с перформанс- и CRM/CVM-командами.
- Работа с вирусными механиками, блогерами, UGC.

Что предлагают:
- Формат: in-house, full-time, офис.
- Компенсация обсуждается по итогам интервью, зависит от опыта.
- Работа напрямую с CCO, влияние на голос и позиционирование продукта на растущем AI-рынке.

💌 Для отклика пишите → сюда

@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал