Коллеги, друзья!)
Делимся комплексным и объемным обзором личностных опросников, которые применятся в оценке персонала, в том числе и на этапе подбора. Исследование подготовили эксперты компании Сотер.
Коллеги провели сравнительный анализ 28 инструментов от 17 провайдеров по 3-м группам критериев:
➡️ Основные моменты
➡️ Методологические аспекты
➡️ Технические аспекты
Список провайдеров, инструментов и подробный файл с исследованием ниже, еnjoy 🫶
Бизнес Психологи (ex. SHL Russia)
— OPQ32
— Призма
ПРОАКТИОН (Proaction)
— Личностный опросник
— Деструкторы руководителя
Formatta
— Опросник по компетенциям и командным ролям FORecast
ЭКОПСИ
— Delta.ia
— PiF — Potential in Focus
Ю-Платформа
— UP. Рабочее поведение
AS Russia / Assessment Systems
— HOGAN
— ПрофиЛидер
BasePro
— Многофакторная система оценки персонала BASE. PRO
BITOBE
— ЭРА — Система диагностики руководителей
Gallup
— Gallup Clifton Strengths
HILL
— Личность
HR-Metrics
— Оценка потенциала HR VISION
— Оценка компетенций и личностных характеристик HR VISION STAFF
HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии
— Топ-Юнит
— Большая Пятёрка Компетенций (БПК)
— 11 Личностных Факторов (11ЛФ)
ONTARGET
— DEEP
Regroup
— Decision Dynamics — Executive Suite
— Decision Dynamics — CareerView
— Digital Agility
SkillCode
— Soft skills
Talent Q
— Perspectives
TEAM ASSESSMENT
— Team360
— TeamExpress
Zetic
— Zetic 4 S
P.S особо внимание можно обратить на наличие у провайдеров серверов на территории России, ввиду нововведений в законодательство о персональных данных.
Здесь писали о нововведениях подробно.
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
👕 Заказать наш мерч