⌨️Welcome-письмо для новых сотрудников: правила и рекомендации

Правильно составленное welcome-сообщение для новых сотрудников помогает им быстрее адаптироваться и почувствовать себя частью команды. Несколько важных моментов:

✅ Письмо нужно отправлять в первый же день работы. В нем должна быть общая информация о целях и стандартах вашей компании. Если вы уже отправляли эту информацию на личную почту ньюкамера на этапе пребординга, продублируйте ее.

✅ Отдельным сообщением оправьте пароли и доступы: почта, корпоративный портал, CRM и другие.

✅ В приветственное письмо обязательно включите:
Дату начала работы.
Рабочий график.
Адрес офиса и инструкции по прибытию.
График первого дня.
Контактные лица для вопросов.

✅ Приложите к письму формы обязательные для заполнения в первый рабочий день. Также можно добавить контакты сотрудника, который будет проводить инструктажи.

✅ Представьте нового сотрудника команде, рассказав немного о его профессиональном опыте и дайте немного личной информации (хобби, интересы и тд).

✅ Анонсируйте выход нового сотрудника в рабочих чатах.

Если вы используете приложения, чат-боты для онбординга, убедитесь что вся вышесказанная информация там есть.

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends