#рекомендации #лонгрид

Обязательные вопросы на собеседовании

Для начинающего рекрутера очень важно готовиться к каждому собеседованию.
Если вы еще не настолько профессиональны, чтобы чувствовать «тонкие места» в беседе, важно иметь перед глазами список из базовых вопросов, которые необходим задать каждому кандидату.

Для начала важно отметить, что у каждого собеседования есть свои правила.
1. Вначале любой встречи необходимо представиться, рассказать какую должность вы занимаете.
2. Рассказать, сколько времени будет проходить встреча и обозначить структуру беседы.
3. Ответить на вопросы кандидата в конце беседы.

А теперь можно переходить к вопросам, которые стоит обсудить с кандидатом.

1. «Расскажите о вашем опыте работы?» Это универсальный вопрос, который можно задать любому кандидату на любую должность. Вопрос решает сразу несколько задач: вы можете услышать, как кандидат структурирует свою речь, подчеркивает важные для него моменты, сопоставляет свой опыт и задачи, которые необходимо решить в вашем случае.

2. «Почему покидали предыдущие места работы?» Вопрос очень важный. Лучше спрашивать хотя бы про два-три последних места работы. Ответы позволят понять, как менялись приоритеты для кандидата, насколько у него развита стрессоустойчивость, насколько кандидат конфликтен и тд.

3. «Расскажите про самую сложную задачу, которую вы решали?» Ответ проиллюстрирует уровень ответственности кандидата в компании, способность управлять бизнес-процессом и реагировать на сложности.

4. «Расскажите про критерии выбора будущего работодателя.» Будет очень интересно сравнить ответ на этот вопрос с причинами, по которым кандидат покидал предыдущее место работы. Сравнение ответов поможет понять, насколько реально обоснованно кандидат увольнялся ранее. Также это может вам помочь в будущем выстроить презентацию вакансии и компании в более выигрышном свете.

5. «Что вам нравится и не нравится в вашей работе?» Ответ поможет понять, насколько собеседник выгорел в ходе работы или вполне позитивно относится к своим задачам. Также вы сможете сравнить предстоящие задачи и настроение кандидата относительно них.

📱 Канал для HR - Recruitment for friends