🇺🇸 H-1B стала неприлично дорогой — что делать тем, кто планировал ехать по ней или привозить сотрудников???

За один день США подняли барьер для новых H-1B: теперь, если человек находится за пределами страны, одна из требований — подтверждение платежа $100,000 до въезда.
Эта мера коснётся очень многих работодателей и специалистов: только в прошлом году было выдано более 80 000 таких виз. H-1B, которая раньше была массовым маршрутом для привлечения иностранных специалистов, становится почти невозможной для многих компаний.

🔍 Альтернативы, если H-1B больше не работает - а в Америку надо

1️⃣ O-1

Это виза для специалистов, которая не ограничена квотами, лотереями и многими из требований, которые есть у H-1B и других рабочих виз. Но есть важные особенности:
Требуется намного более серьёзная подготовка заявки — доказательства опыта, признания, проектов, публикаций.
Порог выше — нужно показать уровень выше среднего в своей сфере.
Зато процент одобрения высокий.

📊 Статистика USCIS: по категории O-1A процент одобрения держался на уровне 90 % и выше (FY 2018–2023).


2️⃣ L-1 — виза через представительство

Если есть компания, работающая за пределами США, это может быть хорошим решением. L-1 позволяет открыть филиал в Америке и перевести сотрудников в США.

Почему это работает:

Позволяет переводить сотрудников из иностранных офисов в американские.
Не требует уровня, как у O-1.
Нет квот и лотерей.
Подходит для компаний с небольшими, скромными оборотами, которые хотят выйти на рынок США через «дочку» или представительство.
По статистике одобрение по L-1 визам высокое — порядка 90–95 % в разные годы.

✅ Вывод: H-1B фактически перестала быть массовой визой. Но у специалистов и компаний остаются реальные альтернативы — O-1 и L-1.

✍️ Запишитесь на бесплатную консультацию с адвокатом в Relocode — @relocode_dm