Китай, Индия и Непал меняют структуру трудовой миграции в Сербии

Сербия все активнее привлекает работников из Азии, а структура трудовой миграции в 2025 году стала более диверсифицированной, говорится в «Миграционном профиле Республики Сербии за 2025 год».
Если в общей численности иностранцев с временным проживанием в Сербии по-прежнему доминируют граждане России, то в новых разрешениях на временное проживание и работу заметно усилились Китай, Индия, Турция, Непал, Бангладеш, Шри-Ланка и Узбекистан.
В 2025 году больше всего первых единых разрешений на временное проживание и работу получили граждане Китая - 4 379 разрешений, или 20,6% общего числа. Далее следуют граждане России - 2 996, или 14,1%, Индии - 2 954, или 13,9%, Турции - 2 809, или 13,2%, Непала - 1 791, или 8,5%.
Для сравнения, в 2024 году крупнейшей группой по таким разрешениям были граждане России - 5 764, или 32,6%, затем Китая - 3 158, Индии - 2 036, Турции - 1 877 и Непала - 817.
Особенно показательна динамика Непала: число первых единых разрешений для граждан этой страны выросло с 817 в 2024 году до 1 791 в 2025 году. Также увеличилось значение Бангладеш, Шри-Ланки и Узбекистана, которые постепенно становятся частью сербской карты трудовой миграции.
Такой сдвиг связан с несколькими факторами: дефицитом рабочей силы в Сербии, крупными инфраструктурными проектами, строительством, промышленными инвестициями, логистикой и сервисными секторами. Для работодателей рабочие из Азии становятся способом закрывать вакансии, на которые сложно найти местных работников.
По данным миграционного профиля, трудоустройство стало главным основанием для первичного временного проживания в Сербии: в 2025 году на него пришлось 67% всех первых разрешений против 55,1% годом ранее. Документ связывает этот тренд с приходом иностранных инвесторов, инфраструктурными проектами и нехваткой рабочей силы на рынке труда.
В экономическом смысле это означает переход Сербии к новой модели: страна уже не только принимает релокантов, предпринимателей и членов семей, но и системно импортирует рабочую силу. Это сближает ее с теми рынками Центральной и Восточной Европы, где иностранные работники стали важным элементом строительства, промышленности и услуг.
Главный вызов для Сербии теперь состоит в том, чтобы трудовая миграция не оставалась только временным ответом на кадровый дефицит. Стране потребуется более понятная политика интеграции иностранных работников: жилье, медицина, защита трудовых прав, контроль посредников, языковая адаптация и борьба с нелегальной занятостью.
15 июля. СЕРБСКИЙ ЭКОНОМИСТ

#Сербия #мигранты