Друзья, выкладываю в открытый доступ видео-запись круглого стола, который состоялся 14 июля!

Тема, которую замалчивают и избегают:

«Как перестать быть родителем для своих сотрудников»

👉 Забирайте видео по ссылке "Получить запись!"

А в чём проблема то? Иногда руководитель сам незаметно попадает в роль «Родителя»: начинает подсказывать, спасать, доделывать и принимать решения за сотрудников.

В итоге команда привыкает перекладывать ответственность, а руководитель раздражается, выгорает и снова всё тащит на себе.

В записи круглого стола разбираем:
— как «просто посоветоваться» превращается в передачу задачи руководителю;
— почему сотрудники остаются беспомощными рядом с вами;
— как обида выдаёт детскую позицию самого руководителя;
— как вернуться к коммуникации «Взрослый — Взрослый».

📔 Состав материалов:
— видеозапись и аудиоверсия;
— презентация в PDF;
— краткий конспект.

Смотрите запись и проверьте: не поддерживаете ли вы сами то поведение сотрудников, которое вас раздражает?

Фактически перед вами полноценный тренинг, который можно изучить самому, со своими коллегами-руководителей или управленческой командой.

Смотрите сами, делитесь с коллегами, обсуждайте и прорабатывайте вместе!

👉 Забирайте видео по ссылке "Получить запись!"

Да прибудет с вами системный подход к управлению! 💪

Евгений Севастьянов,
педагог, эксперт по системному управлению