Рубрика "кейс от подписчика":

Что делать с сотрудником, который может работать только по шаблону, даже не по алгоритму. Когда постоянный контроль - делает, как только немного свободы - зависает, пропускает контрольные точки (хотя их даже в календарь поставили).

Разговоры и прописанные алгоритмы не помогают.
Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации?