​Народная мудрость гласит: "Приходят в компанию, а уходят от руководителя".

Руководитель - это стеклянный потолок, который определяет возможность профессионального и личностного развития своих подчинённых, перспективы развития подразделения.

Это не значит, что теперь нам, руководителям, нужно персонально себя обвинять в каждом увольнении и неудаче.

Но это значит, что нужно непрерывно заниматься своим профессиональным в управлении и личностным ростом. И альтернатив этому нет.

Если мы делаем для развития недостаточно - порождаем излишние косяки, издержки и увольнения. А вот это уже смело можно присвоить в "свои персональные достижения". Жить с этим или взять и переломить ситуацию - выбор каждого.

Евгений Севастьянов,
эксперт по системному управлению
(обучение для руководителей)