Прочитала на днях необычную статью, где автор с долей постиронии делит все работы в AI-эпоху на 4 архетипа:
• Slop Cannons (вайбкодеры, продакты)
• SREs/infra (системы и безопасность)
• Adults (взрослые)
• Hot People (красавчики и красотки)
Если коротко: первые быстро создают новое, вторые не дают созданному развалиться, третьи в нужный момент говорят «ну, камон!», а четвертые создают тот самый вайб.
Вакансию Hot Person, senior level, 150k, к сожалению, мы скорее всего не увидим, но сама классификация, по-моему, отлично показывает, куда движется рынок:
1️⃣Фокус смещается с «что вы умеете делать» на «какую пользу вы можете принести»
Мы уже обсуждали людей, которые не ждут идеального ТЗ, а могут сами придумать, собрать и проверить решение. Это и есть типичный Slop Cannon / Product Eng – быстрый человек с AI-инструментами и легким пренебрежением к фразе «это не моя зона ответственности».
Что бы вы ни делали, границы ответственности будут расширяться, и это изменение идет гораздо дальше tech.
🔟Навыки в архитектуре и системном дизайне повышаются в цене
Чем больше «пушки» производят фич и автоматизаций, тем нужнее те, кто соединит это в надежную и безопасную систему.
В айти это прежде всего роли DevOps, MLOps, SREs с навыками backend и security, а за пределами – такие люди будут точно в Legal и Finance.
3️⃣Мы переходим в экономику ответственности, а не исполнения
Adult из статьи не обязательно человек с 20 годами опыта, возможно это свитчер, который умеет принимать решения и оценивать последствия.
Алгоритм может поставить диагноз, составить контракт или написать сервис – брать ответственность за результат все равно остается за человеком.
4️⃣Усиливается ценность качественного человеческого взаимодействия
Продажи, менеджмент, образование, консалтинг, медицина, рекрутинг – везде ценность создается не только через экспертизу, но и через способность провести другого человека от «ничего не понимаю» до «да, давайте попробуем».
В мире, где произвести что-то становится легко, внимание, доверие и желание взаимодействовать с классными людьми остаются дефицитными.
Моя личная стратегия на ближайшее время – попробовать себя в разных ролях, чтобы понять, что ближе. Хорошая новость в том, что они все нужны. Если собрать только вайб-пушек, компания полетит очень быстро, но, скорее всего, прямо в стену. Только взрослых – будут бесконечно обсуждать риски. Только SREs – построят идеальную систему, в которой нечего запускать. Только Hot People – тут, конечно, вопросов нет, но лучше всё-таки миксовать их с остальными!
Как вам такой подход, к кому вы ближе?
🦄 — Вайбкодер
👨💻 — Системщик
🤓 — Тот самый взрослый в комнате
❤️🔥 — Саманта Джонс
🟡 Re: #career@reframe_journal