Стажер, когда тебе далеко за 20:
как это на самом деле?

Меня часто спрашивают, каково это снова стать джуном, когда твои ровесники уже как минимум тимлиды?

Мне кажется, потеря статуса – это катастрофа только для нашего эго. Если вы решились на кардинальные изменения, вам неизбежно временно придется пожертвовать социальными атрибутами успеха. И это абсолютно нормальная цена за то, чтобы работать над по-настоящему интересными задачами, плюс такой шаг назад позволит сделать х10 шаг вперед в будущем, если вы понимаете, зачем это делаете.

А как же эйджизм и косые взгляды?
Честно, у меня не было предрассудков из-за возраста. Единственное удивление, с которым я сталкивалась, касалось исключительно самого перехода. Возможно, я просто очень молодо выгляжу (хочется в это верить!), но более того, в других командах я видела стажеров гораздо старше меня! В здоровых компаниях не спрашивают возраст на интервью. В Европе даже есть прямой запрет на это, и никто не указывает дату рождения в резюме. Надеюсь, что глобальный тренд на инклюзивность на работе будет набирать обороты не только в регламентах, но и по факту.

А как тогда договориться с внутренним критиком?
Не забываем про то, что прошлый опыт и зрелая кукуха – это вообще-то ваша главная суперсила. Там, где вчерашний студент падает в обморок от фидбека или теряется в процессах, взрослый человек просто спокойно решает задачу. Я уже писала, что прошлый бэкграунд – это не балласт, а фундамент, который при смене карьеры будет работать не на чужие ожидания, а на ваши истинные цели.

Можете кидаться в меня клоунами, но вывод как всегда будет простой: все ограничения в голове и ничего невозможного нет✨

🟡 Re: #personal@reframe_journal