А зачем вообще всё менять и начинать с нуля?

Радикально сменить карьеру для многих звучит как сюжет из фильма.
Но на практике это больше напоминает капитальный ремонт: шумно, пыльно, дорого — и непонятно, когда всё наконец заработает.

Я ушла из HR после 3,5 лет в бизнес-консалтинге.
С нормальной карьерой, с внятным резюме, с ощущением, что умею «работать».
И вдруг — снова джун. Стажировка, тестовые задания, задачи, в которых ничего не понятно.

Зачем?

Потому что стабильная работа — это не то же самое, что быть на своём месте.
Потому что интерес важнее статуса, когда ты выбираешь не первый попавшийся путь, а свой.

🧩 Что помогает в переходе и адаптации:
— опыт (даже из другой сферы он остаётся с тобой)
— зрелость (ты уже знаешь, как ты учишься, как общаешься и что делать когда выгораешь)
— мотивация (ты делаешь это не чтобы убежать, а чтобы построить)

🤹 Что мешает:
— нереалистичные ожидания о том, как быстро всё получится
— сравнение, особенно с теми, кто младше и уже давно в теме
— гордость

❗️Я не жалею. Но иллюзий тоже нет.
Это не история про «всё бросила и стала счастливой».
Это про выбор — взрослый, осознанный, с рисками.
Но если не ты управляешь своей жизнью — кто тогда?

В следующих постах о том, какие навыки перешли со мной из прошлого и как они работают (или не работают) в новой профессии.
А ещё что можно подхватить из ИТ-сферы и забрать с собой в карьеру и жизнь, даже если вы не меняете профессию🙃

🟡 Re: #career@reframe_journal