2 месяца в Яндексе - Ведущим разработчиком в RecSys RnD.

Делюсь.

Переход с лида на Staff IC (individual contributor). В МТС я год успела побыть лидом, балансируя между проектированием кусочков рекомендательной платформы, управлением командой, долей кодинга и постоянным код ревью. А в Яндекс вышла на сильно отличающуюся роль - ведущим разработчиком вне команды на отдельное направление в RnD - работать руками, искать рецепты, запускать экспы, взаимодействовать с людьми, и как и раньше - отвечать за результат от и до. Контраст разительный. За эти пару месяцев чётко поняла, что увлечённые люди драйвят меня больше, чем амбициозные задачи сами по себе, а внекомандная работа - это отдельный вид челленджа. Но сейчас моё соло-положение меняется.

Служба рекомендательных технологий. Сегодня в Яндексе уже не одна команда занимается RnD в области RecSys, и у каждой своё направление ресёрча. Есть много взаимодействий, разборы как последних статей, так и свежих результатов экспериментов. Объём информации зашкаливающий) Интересно - невероятно. Люди очень талантливые, многих можно встретить авторами в канале Рекомендательной. Руководит службой Коля.

Собесы. В МТС я в своё время залетела джуном с первой же попытки выхода на рынок. Никогда не следовала правилу "ходи на собесы, чтобы уметь их проходить". Как и правилу "ботай алгоритмы, пригодятся". И на совет "сходи хотя бы сейчас в другие компании потренируйся" я тоже забила - проходила в Яндекс без тренировки. Почему такая стратегия может работать и как я готовилась - напишу в отдельном посте. В другие компании тоже потом пробовалась и рассматривала. Вообще после собесов и летних митапов у меня очень чёткое понимание, насколько у нас плотная RecSys тусовка и насколько хорошо все друг друга знают.

Текущие проекты. Про цели и задачи не люблю рассказывать до того, как они начнут по-настоящему хорошо получаться, так что тут stay tuned.