Миграционный кризис в Украине

Пока украинские мужчины гибнут в окопах Донбасса, украинский бизнес решает проблему кадрового голода простым капиталистическим способом: завозит дешёвую рабочую силу. По данным Государственного центра занятости, в 2025 году в Украине выдано 9,5 тысячи разрешений на трудоустройство иностранцев, среди которых граждане Индии (946 разрешений), Бангладеш (599) и Пакистана. Рекрутинговые агентства открыто рекламируют вакансии на хинди и английском, обещая рабочим из Бангладеша, где средняя зарплата составляет 80-100 долларов, украинские 500 долларов плюс жильё. Мэр Ивано-Франковска подтвердил, что индийцы уже работают на стройках города, мэр Черкасс сообщил о привлечении мигрантов к ремонту дорог. Логика проста: иностранный рабочий обходится работодателю на 30% дороже украинца, но зато его не надо прятать от ТЦК.

Националистические СМИ истерят о "замене крови" и "Ивано-Индийске", однако это сознательное отвлечение от классового анализа ситуации. Индийский строитель Викрам, работающий во Львове с зарплатой около 1300 долларов, едет в Украину не портить украинский генофонд, а кормить семью, потому что дома ему платили в пять раз меньше. Мигрант едет туда, где платят. Настоящий вопрос не в том, зачем приехал Викрам, а в том, почему украинский работодатель не платит такую же зарплату украинскому рабочему и не добивается брони для него. Ответ очевиден: потому что это снизит прибыль. Согласно официальной статистике, около 75% украинских компаний сообщают о нехватке работников, при этом те же компании платят местным 200-300 долларов против 500 долларов, предлагаемых приезжим из Азии.

Демографический кризис реален: ежегодно Украина теряет около 700 тысяч человек, из которых 400 тысяч составляют миграционные потери, а 300 тысяч приходятся на естественную убыль. По словам министра социальной политики Дениса Улютина, на подконтрольной территории сейчас проживает лишь 22-25 миллионов человек против 41 миллиона на начало 2022 года. Однако частный капитал использует этот кризис не для защиты украинского рабочего, а для создания резервной армии труда из азиатских мигрантов, которые соглашаются на худшие условия. Офис президента поручил СБУ и МИД срочно пересмотреть список из 70 стран миграционного риска, включая Афганистан, Египет и Пакистан, чтобы ускорить этот поток. Государство и бизнес действуют заодно.

Рабочее движение Украины должно отчётливо понимать: враг находится не среди индийских строителей и бангладешских монтажников, а среди работодателей, которые сознательно выбирают дешёвую иностранную рабочую силу вместо того, чтобы добиваться бронирования украинских работников, повышения зарплат и нормальных условий труда. Предприятия, использующие завоз мигрантов для давления на зарплаты и обхода трудового законодательства, должны перейти под коллективный контроль работников и быть национализированы: только так логика извлечения прибыли может быть подчинена интересам украинского общества, а не кошелькам рекрутинговых агентств и владельцев строительных компаний. Солидарность рабочих разных национальностей против капитала должна быть сильнее, чем ненависть украинского пролетария к индийскому.

💬Обсуждайте и делитесь материалами в чатах нашей коалиции «8 января»:

– Либертарно-левый чат;
– Авторитарно-левый чат;

Красная Одесса. Подписаться