😎 В прошлую субботу Красный Маяк провёл крутейшее мероприятие — открытый кружок. Пишу «крутейшее» не потому что меня туда позвали спикером (
👀 Ребята рассказали о том, чем занимаются в рамках организации, к чему стремятся, в каких сферах хотят развиваться — я просто плачу и рыдаю, дайте мне 25 час в сутках, хочу участвовать во всём. Здесь не просто кружок единомышленников, где можно интеллигентно поговорить за жизнь и разойтись до следующей встречи. Это место, где люди объединяются для практической деятельности через призму марксистской теории.
🍴 Помимо кружка у Маяка есть редакция и ютуб канал, дискуссионный клуб, кооперативы с совместными закупками и социальные инициативы. Это действительно огромное пространство для роста и формирования самых разных навыков. Вы ходите на кружок, получаете теоретическую базу, а затем подключаетесь к активной деятельности в тех сферах, которые вам интересны. Каждая из этих активностей — маленький кирпичик в фундамент будущей структуры, где люди умеют самоорганизовываться без указки сверху. Здесь учатся брать на себя ответственность, договариваться, управлять ресурсами и выстраивать работающие процессы с нуля. Это и есть та самая низовая компетенция, без которой невозможны никакие глубокие структурные изменения.
🏃♀️ На мероприятии я получила заряд бодрости и вдохновения, которых мне хватит теперь надолго. Мне предоставили возможность проводить интерактивную часть на тему низовой организации,(в которой никто не рвался участвовать). Потому что
😠 В семье не без раскола. Как и было обещано в анонсе, оставшиеся в активе Маяка участники ответили на вопросы о выходе части ребят. Структура живая, и любое объединение, нацеленное на реальные изменения, а не на комфортное существование в рамках субкультуры, проходит через кризисы. Раскол — не позитивное явление, но вопрос в том, как организация отрефлексировала его причины и какие сделала выводы. Люди разошлись по двум линиям: нежелание двигаться по практической программе в пользу «избы-читальни» и накопившиеся в процессе работы личные конфликты. В активе закономерно остались те, кто выбрал реальное дело, а не бесконечные дискуссии.
Организация продемонстрировала, что способна переваривать внутренние конфликты, не выпадая из работы, и это — важнейший навык для тех, кто замахивается на изменения системного уровня.
🐾 В кружке Красного Маяка не создают теоретиков, которые годами будут обсуждать идеальный мир. Здесь нужны те, кто готов засучить рукава и менять реальность здесь и сейчас, создавая работающие горизонтальные связи. Ведь для того, чтобы завтра изменилась система, сегодня нужно вместе сделать конкретное, осязаемое дело.
🏃♂️ Если вам тоже надоело просто обсуждать новости — форма записи здесь.
Марина Каверина для КМ
🙂 Подпишись на Красный маяк