Вот вам история: в франчайзи «1С» взяли специалиста техподдержки. Тестовое по донастройке через конфигуратор за неё сделал ChatGPT. Прошла и HR, и профильного технаря на собеседовании. Раскрылся обман уже после найма, а уволить её не могли ещё полгода.
➡️ Тестовое остаётся самым популярным способом проверить харды — и тут ИИ выручает кандидата чаще всего.
Прочитали интервью Владислава Галимова, Recruitment TeamLead в «Лаборатория Касперского» для РБК — собрали на карточках способы, которые помогут вычислить фродов с ИИ.
Перестраивали воронку под ИИ-кандидатов? Делитесь, что сработало, а что нет 👀