Топ за миллионы — это всегда хороший знак? Оказывается, не всегда😀

Найм топ-менеджера — это не только про опыт, громкие компании в резюме и высокий чек. Иногда «идеальный кандидат» приходит и… команда начинает сыпаться.

В первом выпуске десятого сезона подкаста КОД РЕКРУТЕРА вместе с Екатериной Фирсовой, HR-директором международной IT-компании Altenar, говорим о найме топов без иллюзий и глянца.

В этом эпизоде обсуждаем:
😀 почему деньги редко бывают главным мотиватором для топов;
😀 как на самом деле работает executive search и нетворкинг;
😀 зачем за сильными кандидатами иногда охотятся годами;
😀 и что чаще всего ломает команды при найме C-level.

Этот выпуск — для рекрутеров, HR, фаундеров и всех, кто хоть раз принимал дорогое решение в найме.

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

😀А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:

😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео

Слушайте, смотрите и делайте свои выводы 😀