Recruit Coders — It jobs live.

#Вакансия #dataqa

Израильская стартап компания Movie8 в поиске Data QA Engineer (junior)
Requariements:
-0-1 Years of experience in Software Testing of mobile, cloud or AI/ML products, including debugging and testing tools
-0-1years of Data engineering or Data Testing & Analysis
-Proven technical experience with, and understanding of, different technologies like Databases, Linux, scripting languages, debugging tools, Mobile or similar
-Basic programming capabilities in python or similar (like bash)
-Great perception of Software development life cycle and Agile, and how QA impact the process
-Having strong analytical, solution oriented and thoroughness skills.

По всем вопросам пишите в Telegram @Diana_itg

🚀🚀🚀#вакансия #JS #JavaScript #angular #remote #vacancy
Всем привет! На долгосрочный проект ищу Front-end Developer.
Проект: Аналог Airbnb только для сферы b2b, для крупного корпоративного сектора.
Stack: Angular12, AWS (готовы обучать).
Будет плюсом: Node.js или любой бэк (.NET, JAVA, Python).
Опыт работы: 2+ года.
Условия: удалёнка, full-time 5/2, гибкий график.
Вилка: до 4500USD
Английский язык: Pre-intermediate+.
Локация: Грузия.
Пишите мне (TG: GrischenkoYuliya) поделюсь подробнее о компании и вакансии в ЛС

#вакансия #удаленка #релокация #node.js #middle #senior

🔥Вакансия: Senior (middle) Node.js Developer
Европейская продуктовая IT-компания, создающая современные развлекательные онлайн-проекты, ищет опытного разработчика Senior (middle)

Вилка: Мiddle от 3000 EUR NET Senior от 4200 EUR NET
Формат: Удаленно или релокация (Кипр)
Занятость: Полная
Требования:
- Уверенное знание JavaScript
- 3+ года коммерческого опыта работы с Node.js
- 5+ лет коммерческого опыта в веб-разработке
- Опыт работы с базами данных SQL, MongoDB, MySQL
- Коммерческий опыт внедрения REST, GraphQL и WebSockets
- Понимание принципов TDD и опыт написания тестов
- Понимание принципов микросервисной архитектуры
- Опыт работы с GIT
- Опыт работы с RabbitMQ, Redis
- Уровень владения английским языком не ниже Intermediate
Было бы плюсом:
✅ Более 2 лет опыта разработки с использованием архитектуры CI/CD/Micro Services
✅ Опыт работы с Kubernetes, Nast, TypeScript
По всем вопросам просьба обращаться: Ирина,
@irina_itrecruter

Приемы, чтобы найти работу или контракт в $$$ вот прям щас. Продолжу историю абстрактного айтишника Василия, но в очень прикладном ключе. Как ему действовать, чтобы обеспечить себя контрактом/работой в зарубежной компании?

Мой опыт - фрилансерский, я никогда не работал в обычной конфигурации работодатель/сотрудник, поэтому некоторые аспекты может кому-то показаться странными. Но это работает. Также отмечу, что речь пойдет только об outbound вариантах, когда кандидат сам ищет работу/контракт. Хотя очевидно, что выигрывают те, кто строит карьеру с inbound стратегией - нетворк, сарафан, заметность в индустрии и др. Но сейчас Васе не до долгосрочных планов.

Использовать best practices холодного аутрича. Сегментирование, персонализация, заход через теплые интро, писать кратко и по делу, фоллоуапы и вот это все. Я не буду такое описывать, подобной информации хватает с лихвой по всему интернету. Вы ведь помните, что я не пишу о том, что легко нагуглить? Так что лучшие друзья Василия на ближайшие пару месяцев - спредшиты и цепочки имейлов.

Писать стартапам, закрывшим раунды. Правда в том, что венчурные стартапы мало думают об экономии, но много - о скорости роста. Например частая практика - нанимать 2-3 фрилансеров на одну задачу (!) Потому что каждый проеб по срокам отражается на красивых графиках в будущих питчдеках. Поэтому супер-мега-круто работает аргумент “все делают это за 3 недели, я сделаю за два дня - и вот как”. Есть даже такое понятие - тенэксеры (10Xers) - разработчики (реже - другие айтишники), которые привыкли работать быстро. На них спрос просто фантастический.

Дать ценность сразу. Совершенно очевидная казалось бы штука: Вася должен быть полезен бизнесу. Невероятно хорошо работает подход, когда при первом контакте, даже холодном, удается показать ценность себя, как специалиста. Примеры: копирайтер может потратить 15 минут и поправить где-то тексты, фронтэнд-разраб - описать более оптимальное решение какой-то мелочи в продукте и т.д.

Такой подход фантастически эффективен: конверсия ответов возрастает раз в 20 (мой опыт). Не работает в двух случаях:
1. При общении не с десижн-мейкером, например эйчаром.
2. Если предложенная ценность - не ценность, а говно на палке. Пример: дизайнер предлагает что-то вроде “поменять эту кнопку на покрасивее” и даже рисует ее. Или предполагает очень далекую от реальности CJM. Это демонстрирует только низкую квалификацию, что очевидно работает в минус.

Каждый фоллоуап тоже должен содержать хотя бы минимальную ценность, а не иметь вид "ну что там, ответите мне?"

Подход “без буллщита”. Кандидаты часто применяют бесконечный спектр жопокрутств вроде “я крутой, но показать ничего не могу, все под NDA” или “участвовал в проекте, который вырос до оборота в $5m”. Любой человек, прочитавший хотя бы 100 писем кандидатов, легко видит этот BS. Писать честно - нормально, не иметь очень успешного опыта - нормально. Так что, говорить Вася должен не о прекрасном будущем, а о своих результатах, пусть даже скромных.

Тут отдельно скажу про дизайнеров, потому что понимаю в этом. Квалификация в формате хорош/плох опытным глазом определяется секунд за семь просмотра портфолио. Довольно точную оценку уровня и потенциала можно определить за две минуты. Поэтому жопокрутства от дизайнеров особенно нелепы.

Pay what it is worth to you. Очень плохое впечатление оставляет кандидат/фрилансер, который с самого начала ведет разговор в контексте “а что там по деньгам?” Во времена фриланса бывало, что на небольшой проект или консультацию, я предлагал оплатить постфактум, причем любую справедливую сумму. Почти всегда это было больше моих ожиданий (приятно) и сильно повышало доверие (вдвойне приятно). Если что-то можно сделать за несколько часов, либо очень интересный проект, либо полезный в будущем - для опыта или портфолио, то я бы рекомендовал использовать только такой формат оплаты.

@kyrillic

Будущее за удалённой работой

#remote

Похоже, удалёнка теперь с нами навсегда. Прошло два года с начала пандемии, но офисы в US до сих пор заполнены всего на 40%. Число вакантных площадей также выросло, особенно в самых горячих местах — Сан-Франциско и Нью-Йорке.

Apple, Google, Amazon и другие технологические компании сейчас пытаются вернуть сотрудников хотя бы на гибридный формат работы. Но компании сталкиваются с активным сопротивлением: сотрудники протестуют, подписывают петиции и грозятся увольнениями. Масла в огонь подливает и подорожавшее топливо: с начала года цены на бензин в Штатах выросли на 30%.

По отчёту GitLab, каждый третий удалённый сотрудник готов уволиться, если ему придётся возвращаться в офис. 82% согласны, что удалёнка станет будущим работы. Самый главный плюс ремоута для сотрудников — это отсутствие дороги на работу. За 2020 год американцы на этом сэкономили 16.3В часов — это почти 2 млн лет и 23 тысячи человеческих жизней.

Фил Либин (ex-CEO Evernote) в своём интервью говорит, что ремоут-революция поменяет мир даже сильнее, чем интернет и мобайл. Раньше ответ на вопрос «где я живу?» полностью зависел от вопроса «где я работаю?» Но за последние 2 года люди начали выбирать место жительства, не привязываясь к вопросу занятости. Сейчас таких людей уже 100М, по оценкам Фила. А за следующие 10 лет их число вырастет до 2В.

Но не всё так сладко в мире удалёнки. По исследованию Microsoft, обратной стороной является растущее ощущение того, что работа никогда не заканчивается. Грань между работой и личной жизнью стирается. Время, проведённое на митингах, в среднем увеличивается в 2 раза — что приводит к Zoom-выгоранию. Без разговоров с коллегами у кулера и за обедом невозможно выстроить неформальные связи, из-за чего продуктивность команды падает.

Всё это открывает возможности для стартеров. Миру потребуются новые продукты и технологии для распределенных команд и ивентов. Давайте побрейнстормим варианты в комментариях.

⚠️Vacancy:
#vacancy #recruiter
🚀Hypetrain.io https://hypetrain.io
🚀Tbilisi, remote
🚀Job description:
Ищу к себе в продуктовую компанию (платформа, influence marketing) рекрутера. Закрытие тех позиций уровень Middle и выше, а также Marketing и Sales. Опыт рекрутинга в IT от года, англ B2. Пишите в лс
Contacts for communication: @JaneAleks

Мы (JetRockets) в поиске DevOps engineer.

Hard-skills:
* Знание основ git.
* Слышал про контейнеризацию (docker, docker-compose) и запускал контейнера у себя.
* Общие знания по системам развёртывания конфигурации (ansible, chef, puppet, etc.).
* Знание AWS (EC2, RDS, ElastiCache, etc).
* Желательно знание GCP.

Soft-skills:
* Коммуникабельность.
* Самостоятельность.
* Знание английского языка.

Оплата привязана к USD, территориально большая часть команды уже в Грузии.

#DevOps

#python #middle #senior #fulltime #remote


Всем привет!
Мы в поиске Python developer в Soft-FX.
Soft-FX - современная IT компания, специализирующаяся на разработке высокотехнологичных программных решений.
https://www.soft-fx.com/

Технологии, которые активно используются в нашей команде:

• наш основной язык: Python 3.0+,
• Microservices;
• Python, Django, Rest;
• asyncio;
• AWS, DO;
• PostgreSQL;
• Redis, Kafka;
• GitLab;
• Celery, Kubernetes,
• контейнеризация: Docker,
• базы данных: PostgreSQL,
• брокер сообщений: RabbitMQ.

Основные требования:

• Опыт разработки на Python/Django,
• Навыки разработки микросервисов,
• Опыт разработки высоконагруженных проектов.

Будет плюсом:

• Опыт работы с сервисами AWS,
• Опыт работы c ECS / K8S,
• Опыт разработки высоконагруженных отказоустойчивых систем.

Задачи:

• Разработка отказоустойчивых API и микросервисов,
• Участие в разработке структуры новых сервисов,
• Участие в разработке и анализе требований,
• Развивать бизнес-логику проекта,
• Коммуникация с разработчиками, менеджером проекта и другими лицами, вовлеченными в процесс разработки,
• разрабатывать нагруженный (>1.5k rps) гео-распределенный сервис.

Наши преимущества:

1. Мы работаем над продуктами, который приносят прибыль;
2. У нас конкурентная заработная плата, комфортный современный офис;
3. Мы предлагаем разнообразный социальный пакет: медицинскую страховку, оплату спорта, курсы английского языка, корпоративный волейбол и йогу, совместный отдых и многое другое.

Если Вам интересно данное предложение, буду рада обсудить его с Вами подробнее 😊

Контакты для обратной связи:

telegram - @Diiaaanna

Буду рада дальнейшему сотрудничеству!

#вакансия #PHP #SeniorPHP #удаленка #remote #US

Ищем Sr. PHP (Symfony) developer

О компании: 🇺🇸Мы Американская компания Diffco.us. Разрабатываем мобильные приложения, корпоративные цифровые решения и решения AI. Мы не только идем в ногу с новыми технологиями, но и совершенствуем технологии самостоятельно.

ЗП от 3500$

Требования:
🔘PHP 7+, OOP, design patterns;
🔘MySQL, Mongo, Redis
🔘Опыт работы с #Symfony framework более 2 лет.
🔘Английский на уровне intermediate и выше;

Ремоут. Прямой контракт, бонусы, отпуск и больничные.

Контакт для связи: @vooooooot

Добрый день, ищу специалистов на следующие вакансии, детальнее в лс.

- .Net developer Middle/Senior - Remote https://bit.ly/34N54D4
- iOS developer Middle/Senior | Viber - Belarus/Individually https://bit.ly/2HUHBox
- Android developer Middle/Senior | Viber - Belarus/Individually https://bit.ly/34WbAVO
- QA engineer | EndoTech - Remote https://bit.ly/3G38AGD
- Golang backend engineer | EndoTech - Remote https://bit.ly/3iaJmNW
- Salesforce Commerce Cloud Developer | Bouclair - Remote https://bit.ly/2WlR0MW
- DevOps Engineer | Natural Intelligence - Remote https://bit.ly/3HwipOR
- Integration Engineer | Natural Intelligence - Remote https://bit.ly/37hFzea
- DevOps Engineer | PayKey - Remote https://bit.ly/3H7jagb
- Business Intelligence Engineer | Selina -Remote http://bit.ly/2OVbxnO
- Financial Information System Project Manager and Analyst | Selina - Remote https://bit.ly/3CLc52h
- FullStack NodeJS Developer | Selina - Remote https://bit.ly/2UPfInT
- Full Stack (RoR) Engineer | Selina - Remote https://bit.ly/3twX9RP
- PMS Product Manager | Selina - Remote https://bit.ly/3mLuZRR
- R&D Project Manager | Selina - Remote https://bit.ly/32prQjg
- QA engineer | Selina - Remote https://bit.ly/3GN6Fqw
- QA Team Lead | Selina - Remote https://bit.ly/37o1Jvl

Y Combinator официально собирает контакты дизайнеров, которые потом увидят YC компании (я видел этот список). Ищут для контракта, парттайма или фуллтайма. Вот форма, где можно оставить контакты.

От себя скажу, что это очень хороший шанс зацепиться в первом мире, так что я бы относился к шансу очень серьезно.

Для контекста: YC - это главый мировой инвестор ранних стадий, с этого года инвестирует по $500k в каждый стартап + после демо дня большинство компаний закрывает раунды на $0.5-3m. Мы с Бо были в батче в прошлом году.

После сид раунда стартапа обычно требуется обновить сайт/приложение - контракты $10-25k. На более поздних стадиях контракты естественно побольше. В каждом батче (два раза в год) по несколько сотен компаний, какой-то ревамп дизайна делает большинство из них после батча и/или раунда.

Это невероятный шанс для любого талантливого дизайнера, так что желаю удачи!
Делитесь со своими друзьями-дизайнерами.

@kyrillic

Всем привет!
Мы KOTELOV ( Топ-10 ХабрКарьера), ищем системных аналитиков со средним уровнем SQL на банковские проекты.

Условия:
- Удаленная работа;
- Гибкое оформление ( ТК РФ, ИП, СЗ)
- Скидка на изучение английского в школе SkyEng
- Оплата курсов и конференций


За подробностями пишите tg: @katy4u

ИТ-рынок сегодня: наём, зарплаты, прогнозы

Мы на Хабр Карьере провели исследование: узнали у российских айтишников, как за прошедшие несколько недель изменились их карьерные планы, кто сейчас активно ищет работу с релокацией, кто — собирается переучиваться. Собрали информацию про айти-компании: кто сокращает сотрудников, а кто продолжает нанимать; какие прогнозы дают специалисты про свое профессиональное будущее и про будущее своих компаний. Мы смотрим на это исследование, как на слепок российского ИТ-сектора — здесь и сейчас.

» Главное в разделе: каждый третий сейчас ищет работу с релокацией.

... далее:

https://habr.com/ru/article/657179/

#job #DevOps
#DevOpsengineer #middle #senior #Poland #Lithuania #Georgia #Moldova

Международная компания SoftTeco приглашает специалиста на позицию DevOps Engineer.

Занятость:#full-time
Местонахождение: Польша, Литва, Грузия
Вилка: Mid - $4000-5000, Sen - $5000-6000 (“на руки”)

Мы предлагаем:
Позицию «в компанию» либо на конкретный проект (CI | CD платформа для международного ритейлера с головным офисом в Израиле (Тель-Авив);
Работу над задачами по созданию нового поколения Container Development Tools, увеличению скорости разработки, уменьшению задержки ответа приложений, оптимизации стоимости инфраструктуры и реализации доступного, масштабируемого дизайна;

Хотелось бы увидеть:
Более 2-ух лет опыта DevOps с использованием современных систем управления конфигурацией и развертыванием (Terraform, ArgoCD, Kubernetes, Istio).
Глубокое знание основных концепций и инструментов UNIX.
Опыт работы с системой контейнеризации Docker, уверенные знания и коммерческий опыт с Kubernetes от 2-ух лет;
Опыт работы с облачными сервисами AWS;
Знание сценарных языков Bash и/или Python;
Базовые знания TCP/IP и сетевых протоколов;
Уровень разговорного английского: B1(Intermediate)

Команда и окружение: 10 отличнейших инженеров уровня Senior | Mid, преданных методологии, культуре и философии DevOps.

📬Всем заинтересованным предлагаю продолжить общение в любом удобном формате:
Gmail - v.kolyago@softteco.com
Telegram - https://t.me/valery_kolyago

#vacancy #frontend #remote #relocate

Формат: full remote / relocate
Город: Лондон
Занятость: full time
ЗП: от $ 4000
Контакты: @nixolm

Ищу Senior Frontend-разработчика с опытом работы от 3 лет в британскую healthcare technology компанию 32Сo.

Коротко о проекте:
международная мультикультурная компания с головным офисом в Лондоне, занимается разработкой медицинской платформы для врачей общей практики.

Стек: HTML, React.js, Webpack, Redux, Context-API, Just, CSS.

Предлагаем:
- полностью удаленную занятость / релокейт в Лондон
- ЗП от 4000$ на руки + можем обсудить опционы компании
- оплачиваемый отпуск 20 календарных дней и праздничные выходные
- опыт работы в быстрорастущей британской компании, занимающейся технологиями здравоохранения

P.S. Нам важен английский, так как команда исключительно англоговорящая

Тут расписала подробнее о вакансии: https://teletype.in/@nixolm/frontenddev

📩 Если вакансия "про вас" или вам есть кого мне порекомендовать, пишите мне в телеграм @nixolm

#вакансия #vacancy #remote #fullday
#DevOps #Девопс

Всем привет! Ищу Senior DevOps на проект мирового уровня, Web3, к-ый обеспечивает безопасное облачное хранение данных.
Продукт, blockchain, e-commerce, NFT.
Стек – clouds (AWS, GCP), Docker, K8S, Terraform.
Удаленка. Гибкая и высокая зп💲

За подробностями в лс (@honeydewka)☺️

Уважаемые HR's теперь публиковать вакансии будет проще:

https://forms.gle/DexM3UouEVW2Toda9

#vacancy #fulltime #вакансия #сорсер #sourcer #Georgia #Грузия

Буду рада найти в этом чате разработчиков для немецкой компании Spryker с офисом в Грузии, они делают комплексную облачную платформу для оптимизации торговли: это и маркетплейсы, и аналитика магазинов, и мобильные приложения для покупателей и склада. В общем, максимально полный функционал для B2B и B2C коммерции. Компания уже давно перешагнула этап стартапа и "успешно развивается" и реально имеет большой успех в Европе.

❗️Мы ищем кандидатов из Армении, Грузии, Казахстана, Азербайджана, Киргизии, а также россиян и белорусов, которые не проживают в России:
- Php developer (middle/senior)
- FE developer - JavaScript (Angular) (middle/senior)
- QA manual - уже большой конкурс
- Devops

Зарплата: от $2000 до $4500
Преимущества компании: предоставление техники, обустройство рабочего места, компенсация обучения и курсов английского, подарки на праздники, гибкий график, безлимитный отпуск.

Подробнее с вакансиями можно ознакомиться, по ссылкам выше. По всем необходим английский от B1, а также переезд в Грузию.

Контакты для резюме: @valerie_dronova

#вакансия
#remote #relocate

Apps Hub - студия разработки казуальных игр.
Мы уже успешны в разработке, в копилке более 200 млн. скачиваний. Сотрудничаем с SayGames и Estoty.


🔥офисы в Минске, Тбилиси
🔥оформление в штат или через ИП
🔥много плюшек: страховка, оплата курсов и т.д.

Для нового Game Fi проекта ищем:

✅ #QA manual опыт2+
✅ #Lead Game Designer опыт3+
✅ #Balance Game Designer опыт 3+
✅ Senior 3D #Animator
✅ #Community Manager (EN C1)
✅ #Business Development Мanager (EN C1)
✅ #VFX Художник
✅ #Senior/Unity Developer
✅ #CMO (Chief Marketing Officer)
✅ #3D Artist оп
✅ #Multiplayer Game Developer
✅ #Concept Artist


От вас: опыт в #Gamedev
По всем вопросам ко мне, желательно сразу cv - быстрее будет