Будущее за удалённой работой

#remote

Похоже, удалёнка теперь с нами навсегда. Прошло два года с начала пандемии, но офисы в US до сих пор заполнены всего на 40%. Число вакантных площадей также выросло, особенно в самых горячих местах — Сан-Франциско и Нью-Йорке.

Apple, Google, Amazon и другие технологические компании сейчас пытаются вернуть сотрудников хотя бы на гибридный формат работы. Но компании сталкиваются с активным сопротивлением: сотрудники протестуют, подписывают петиции и грозятся увольнениями. Масла в огонь подливает и подорожавшее топливо: с начала года цены на бензин в Штатах выросли на 30%.

По отчёту GitLab, каждый третий удалённый сотрудник готов уволиться, если ему придётся возвращаться в офис. 82% согласны, что удалёнка станет будущим работы. Самый главный плюс ремоута для сотрудников — это отсутствие дороги на работу. За 2020 год американцы на этом сэкономили 16.3В часов — это почти 2 млн лет и 23 тысячи человеческих жизней.

Фил Либин (ex-CEO Evernote) в своём интервью говорит, что ремоут-революция поменяет мир даже сильнее, чем интернет и мобайл. Раньше ответ на вопрос «где я живу?» полностью зависел от вопроса «где я работаю?» Но за последние 2 года люди начали выбирать место жительства, не привязываясь к вопросу занятости. Сейчас таких людей уже 100М, по оценкам Фила. А за следующие 10 лет их число вырастет до 2В.

Но не всё так сладко в мире удалёнки. По исследованию Microsoft, обратной стороной является растущее ощущение того, что работа никогда не заканчивается. Грань между работой и личной жизнью стирается. Время, проведённое на митингах, в среднем увеличивается в 2 раза — что приводит к Zoom-выгоранию. Без разговоров с коллегами у кулера и за обедом невозможно выстроить неформальные связи, из-за чего продуктивность команды падает.

Всё это открывает возможности для стартеров. Миру потребуются новые продукты и технологии для распределенных команд и ивентов. Давайте побрейнстормим варианты в комментариях.