Для РБК прокомментировала, что сегодня происходит с рынком руководителей в строительной отрасли региона и какие изменения мы видим в Danilova Executive Search & Consulting.
Южные девелоперы продолжают конкурировать за сильных управленцев, причем по отдельным позициям уровень компенсаций в крупных компаниях уже сопоставим с московским.
При этом меняются и требования к руководителям. Все больше внимания — к пониманию экономики проекта вне зависимости от роли, а не только к выполнению своей функциональной задачи.
Отдельный тренд — спрос на директоров по маркетингу и продукту: на фоне растущей конкуренции девелоперам все важнее менять подход и создавать продукт, который позволяет выделяться на рынке.
Также поговорили о том, какие позиции сегодня наиболее востребованы на Юге, сколько готовы платить топ-менеджерам и почему компании чаще выходят за управленческой экспертизой на внешний рынок.
Подробнее — в материале РБК Юг