Девелоперская компания, проекты бизнес и премиум класса.
Основные задачи:
• управление HR-департаментом
• управление организационными изменениями;
• бюджетирование и контроль ФОТ;
• развитие HR-бренда, C&B, T&D;
• автоматизация HR-процессов
Что важно:
• опыт управления HR-функцией от 5 лет;
• опыт работы в девелопменте;
• системное мышление и сильные управленческие компетенции;
• опыт разработки систем мотивации (C&B);
• самостоятельность, гибкость и зрелость.
Условия:
Фикс + бонус
Офис в центре Москвы
Контакты: daria@danilovaexecutive.ru