«Вызов девелоперам юга — не поиск топ-менеджеров, а изменение модели управления».
🔵Рынок девелопмента вошел в новую реальность, но во многих компаниях подходы к управлению остаются прежними.
🔵Все ещё распространено ожидание, что приглашение сильного топ-менеджера само по себе сможет изменить ситуацию.
На практике это редко работает.
Если не меняются сама модель управления, процессы, подходы к принятию решений и отношение к делегированию ответственности, даже очень сильный руководитель не сможет добиться устойчивых изменений.
Именно поэтому сегодня главный вызов для девелоперов — не только поиск сильных руководителей, но и готовность собственников и СЕО трансформировать систему управления внутри компании.
Буду рада, если поделитесь своим мнением. Насколько эти наблюдения совпадают с тем, что вы видите сегодня на рынке?