Мне понравился свежий пост Laurent Reich про переход к Data-driven HR. Что он предлагает? Изучите best practice, выберите и визуализируйте ключевые показатели, общайтесь с бизнесом, заботьтесь о качестве и безопасности данных. Как все будет готово – подключите Data science. Делюсь быстрым переводом статьи, которую можно использовать как чеклист и информацию к размышлению.
https://ready.2hr.tech/n6Basd