Когда-то мы отслеживали эффективность, потом перешли к благополучию, а Microsoft в прошлом году пошел дальше и теперь измеряет процветание сотрудников (employee thriving). Открываем Harvard Business Review. В статье Dawn Klinghoffer, вице-президент Microsoft по HR-аналитике, рассказывает, как они расширили и переосмыслили практику опросов сотрудников и к каким интересным выводам пришли. Здорово, когда такая крупная компания применяет смелую новацию, тем более здорово, когда можно узнать о результатах.
В Microsoft под процветанием сотрудника понимается его ощущение прилива сил и энергии для выполнения конструктивной работы и это не просто много работать или соблюдать баланс работа / личная жизнь. Это оценка 5 факторов (см. в статье) и их влияние на производительность, настроение и здоровье сотрудников. Кроме того, они посмотрели как связано количество совместной работы с процветанием — как минимум, нелинейно.
https://ready.2hr.tech/Yds1aj