Как работать с HR-Данными?

Добавил в свой блог обширный гайд от Visier по управлению HR-данными. В целом это то, что нужно чтобы быстро нырнуть в тему.

Как по мне, самое полезное в статье - это предложенная классификация данных о персонале:
1. Рекрутинговая информация
2. Демография
3. Выплаты и льготы
4. Обучение
5. Преемственность и наставничесиво
6. Результаты exit-интервью
7. Вовлеченность
8. Внешние бизнес-результаты по сотрудникам

Если вам интересен общий взгляд на сбор и управление данными о персонале, сохраните себе эту статью в избранное, пригодится.

https://ready.2hr.tech/Z2s3Vv