TGViewer
Ready 2 HR Tech Ready 2 HR Tech @ready2hrtech · 4.71K subscribers
Post #138 521
Как проверить своё цифровое рабочее место?

Сегодня почитаем статью на тему корпоративного цифрового минимализма от reworked.

Слишком много хороших приложений и вместо выбора лучших, мы пользуемся всем сразу. Но больше - не значит лучше. Исследование Harvard Business Review показывает, что сотрудники переключаются между 35 приложениями более 1200 раз в день! 🤦‍♂️

Как отмечает Эндрю Хьюит из Forrester, компании продолжают усложнять свои технологические стеки, что неизбежно ведет к "нормальному беспорядку" на рабочих местах, о чём говорит Кристофер Линд из ChenMed. Иногда изобилие приносит пользу, но часто ведет к перегрузке сотрудников.

Еще один фактор - перегрузка приложениями увеличивает угрозы безопасности. Информация, которая ранее хранилась в защищенных корпоративных центрах, теперь разбросана по разным приложениям и устройствам. Сложность управления такими данными растет, а вместе с ней и сложность обеспечения их безопасности.

Кто должен проводить проверку цифрового рабочего места? Это задача для специалистов, которые понимают и бизнес, и технологии, и людей. В идеале такую роль должен выполнять специалист высшего звена или приглашенный эксперт, способный оценить ситуацию комплексно.

Если Вы хотите провести аудит своего цифрового пространства, найдите ответ на вопросы по каждому приложению:
🔹 Не мусор ли это? Многие инструменты, приобретенные во время пандемии, оказались неактуальны.
🔹 Как часто мы ими пользуемся? Нужно выяснить, насколько приложения действительно необходимы.
🔹 Каково экономическое обоснование? Важно понять, какие приложения считаются критически важными.
🔹 Чего мы стремимся достичь? Какие цели должны достигаться с помощью этих инструментов?
🔹 Какие зависимости существуют у приложений? Важно понять, не усложнит ли удаление одного приложения работу с другими.

Получается, что выбор между удалением и сохранением инструментов не всегда очевиден, но если хотите иметь некоторый фреймворк для принятия решения - почитайте полную версию статьи.

🔗 https://ready.2hr.tech/Hsdd52
  • 👍 4
More from @ready2hrtech
  1. Mar 3, 2026Почему внедрение ИИ буксует: данные исследований Вы уже почувствовали это? Может быть личн…
  2. Feb 25, 2026Ready 2 HR Tech pinned a photo
  3. Feb 25, 2026Обзор рынка труда HR-Tech и HR-Аналитики за 2025 год С гордостью представляю вам большой и…
  4. Feb 19, 2026Talent marketplace: когда сотрудники могут выбирать Walmart, армия США и ещё несколько дес…
  5. Feb 16, 2026Трансформация операционной модели HR: пример Tesco В 2022–2024 годах крупная компания Tesc…
  6. Feb 10, 20265 прогнозов на 2026 год по Talent Strategy: разбираем с поправкой на ветер Начало года - с…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →