*#کارجو مدیر ارشد منابع انسانی و HRBP استراتژیک صنایع سرمایه‌گذاری و گروه صنعتی، گاز، ماشین‌سازی ۴۳ ساله ۱۸ سال سابقه ساکن جنت‌آباد تهران*
کارفرمایان 🌟 محترم درشبکه بله 🔗 @mahjoub_hrm یا تلگرام mahjoub@ هماهنگ فرمایند

مشخصات فردی :
۴۳ ساله، مجرد، زن
تحصیلات: dba مدیریت کسب و کار دانشگاه تهران

عناوین سازمانی مطلوب نظر شما :
مدیر ارشد منابع انسانی، مدیر منابع انسانی، شریک تجاری استراتژیک منابع انسانی (HRBP)، مدیر منابع انسانی و تحول سازمانی، مدیر منابع انسانی گروه/هلدینگ

تجربه کاری:
مجموع ۱۸ سال سابقه؛ ۱۳ سال و ۱ ماه در رده مدیریتی ارشد و مدیریتی
- مدیر ارشد منابع انسانی و متخصص ادغام (پروژه‌ای) – گروه توسعه صنعتی
- مدیر ارشد منابع انسانی – کارخانه گاز – ۳ سال و ۹ ماه
- مدیر منابع انسانی – خودروسازی _ حفار ماشین – ۷ سال
- سرپرست منابع انسانی – مهندسی نرم‌افزاری – ۱ سال و ۱ ماه
- کارشناس منابع انسانی و تحلیل‌گر عملیات – ۵ سال و ۱ ماه
اندازه سازمان‌ها: متوسط تا بزرگ (گروه‌های چندشرکتی و کارخانه‌های ۵۰۰ نفره به بالا)

مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در استراتژی و ساختار منابع انسانی، تحول سازمانی و M&A، ارتقای بلوغ HR بر مبنای استاندارد ۳۴۰۰۰، طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل (روش Job Evaluation و G20)، طراحی نظام جبران خدمات، KPI و سیستم مدیریت عملکرد (PMS)، مدیریت تغییر، Lean و کایزن، جذب و نگهداشت استراتژیک، حقوق و دستمزد و قانون کار، بودجه‌بندی منابع انسانی، مدیریت فرهنگ سازمانی و کوچینگ مدیران میانی، و استقرار HRIS است. تسلط بر نرم‌افزارهای همکاران سیستم، هلو، سپیدار، راهکاران، دیدار، پیوست و Office؛ زبان انگلیسی بالاتر از متوسط.

دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به موارد زیر شده‌ام:
- کاهش ۱۵٪ هزینه‌های جاری از طریق بازطراحی نظام جبران خدمات و مهندسی مجدد فرآیندها
- افزایش ۴۰٪ دقت داده‌های منابع انسانی با استقرار HRIS و یکپارچه‌سازی داده در سطح گروه
- کاهش ۳۰٪ زمان استخدام با بازطراحی فرآیند جذب بر پایه Lean و کایزن
- کاهش ۱۰۰٪ جرایم قانونی و بیمه‌ای با نظام‌مند کردن انطباق با قوانین کار و تأمین اجتماعی
- کاهش ۲۰٪ نرخ جایگزینی نیرو با طراحی KPI و PMS
- رهبری و توانمندسازی ۵ مدیر منابع انسانی و همسوسازی عملکرد آنها با اهداف گروه
- طراحی طرح طبقه‌بندی مشاغل مطابق ضوابط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
اندازه سازمان: متوسط تا بزرگ، گروه یا هلدینگ چندشرکتی | صنعت: صنعتی، تولیدی، سرمایه‌گذاری و هلدینگ | موقعیت جغرافیایی: تهران | دریافتی: ۱۵۰ میلیون تومان | تعاملات درون‌سازمانی: ارتباط مستقیم با مدیرعامل و هیئت‌مدیره، رهبری تیم مدیران HR و همکاری با مدیران ارشد