🛠Что такое микрошифтинг
 
Переход на 8-часовой рабочий день и 5-дневную рабочую неделю вместо привычного еще сто лет назад графика «6/1 по 12 часов» обычно связывают с борьбой рабочих за свои права. Но есть и объективная причина — длинные рабочие смены и, как следствие, повышенная усталость снижают продуктивность труда.
 
Микрошифтинг — новый тренд, позволяющий повышать продуктивность за счет более гибкого управления рабочим временем.
 
У большинства людей наблюдается два пика работоспособности — утренний и вечерний. Парадоксально, но оба они выпадают на внерабочее время. Самые эффективные утренние часы тратятся на дорогу до работы, планерки и общую «раскачку». А вечерний наступает, когда рабочий день уже завершен.
 
Микрошифтинг предлагает разбивать день на «микросмены» по 45-90 минут. Сложные задачи решаются «на свежую голову», а рутинные — в периоды спада. Допустимо даже заниматься личными делами в рабочее время — при условии, что работа будет все равно выполнена.
 
Недостатки подхода
 
❌Для сотрудников. Стираются границы между работой и отдыхом. Классическая проблема удаленщиков, перенесенная в офисную плоскость: вместо «круто, не надо ходить на работу» получается «теперь я на работе 24/7».
 
❌Для компаний. Несовпадение графиков приводит к «подвисанию» рабочих задач. Кроме того, возникают почти неизбежные злоупотребления — а это, в свою очередь, создает напряжение в коллективе (почему я работаю больше, чем другие?).
 
Есть еще и третий аспект — руководители ощущают потерю контроля. Давать сотрудникам полную свободу при условии соблюдения дедлайнов — тоже талант, которым обладают не все управленцы.
 
А какие приоритеты у вас на работе?
 
❤️ — полная свобода, при условии что «работа работается».
🙈 — строго от звонка до звонка и никакой личной жизни.

▶️РБК Деньги в Telegram и «Максе»

Фото: Magnific

#тренды #работа