🛠За что работодатель может вычесть деньги при увольнении
 
При окончательном расчете компания вправе удержать с сотрудника:
 
🔹неотработанный аванс, выданный в счёт зарплаты;

🔹 неизрасходованный аванс — например, командировочные, по которым сотрудник не отчитался и не вернул остаток;

🔹излишне выплаченные деньги — из-за ошибки в подсчётах;

🔹компенсацию отпускных — если человек уходит, не доработав год, в котором уже отгулял отпуск.
 
❗️Заработная плата за прогулы не начисляется. А вот штрафы за прогулы, опоздания, иные нарушения (даже если они явились причиной увольнения) незаконны и Трудовым кодексом не предусмотрены.

 ▶️Все новости в приложении РБК для Android и iOS

#увольнение #зарплата