В ИТ часто бывает так, что у вас есть коллега, наделенный большой властью и не наделенный ответственностью пропорционально этой власти. Кто-то, кто может оверрайдить ваше решение, но при этом он никак не пострадает от результатов (не)исполнения этого решения: разгребать придется вам.

Столкновение с этими людьми очень мучительно, мне часто на него жалуются и просят совета, как быть. А как быть? В первую очередь, придется признать свое бессилие - а это чувство в ИТ табуировано максимально, тебе нельзя быть бессильным. На любую проблему должны быть планы А, Б и Ц, которые ты успешно реализуешь, если хочешь сохранить самоуважение.

Но фишка в том, что гармоничные решения лежат там, где мы перестаем бороться с собой и признаем собственные чувства. И никак это проклятое препятствие не хакнуть, никак не перепрыгнуть. Чувства надо пережить, чтобы перестать тратить энергию на их избегание.

В качестве профилактики могу предложить аффирмацию "сейчас я чувствую себя бессильным, но это не означает, что я останусь в этой точке навсегда". Это правда так: для того, чтобы перестать тонуть, надо перестать барахтаться и лечь на воду. Даже плавать уметь не обязательно.