Проект со стажировки в Гугл Токио

Итак, сегодня была финальная презентация. Почти свобода! Можно подводить итоги.

Команда: андроид-приложение Blog Compass (внутри Google Search). В двух словах: хотим помогать блоггерам всем, чем можем. 

Главная фича: мы знаем, о чем вы захотите написать статью

Гугл знает, когда результат выдачи отдельного поискового запроса оказался не слишком хорош. Это значит, что в интернетах просто нет релевантной информации, тем более качественно оформленной.

Было бы очень неплохо информацию завести! И Гугл решил делиться своими проблемами с блоггерами, а именно: "Хей, блоггер, вот тебе популярные поисковые запросы, про которые никто не писал. Напиши - и получишь уйму трафика!"

Итого: блоггерам - темы, принесущие доход; Гуглу - появление статей на просторах интернета и улучшение качества поиска. Win-win! :) Идея - супер!

Intern project

Мой проект звучал примерно так: "докажи, что мы полезны". То бишь, что мы помогаем юзерам: они пишут больше статей и/или более качественно.

С технической точки зрения - изи. С практической: "С чего вы, блин, вообще взяли, что полезны?!" Особенно, что мы увидим какие-нибудь статистически-значимые результаты. Launch был всего три месяца назад (неделя - на начало стажировки), времени мало, юзеров мало, не успели вы еще ни на кого повлиять.

Так продолжалось пол стажировки: я усердно строила разные графики, показывая, что нет, пока ни на кого не влияем. Мы генерировали новые идеи - и продолжали играть в эту игру.

В промежутках продвигала идеи, что давайте я вам с самим приложением помогу (у нас тут agile, постоянные пивоты и релизы, и вообще быстро-быстро бежим в будущее). В общем, лишние руки всегда нужны. Я понемножку пилила фичи-баги самого приложения и страшно кайфовала (потому что идея и потенциал то офигенные! приятно участвовать). А потом уходила дальше грустить по поводу дашборда (скучно... и бесполезно).

В результате справилась показать результаты, которые все так хотели (с оговорками, без приукрас, но чтобы выглядело позитивно). Наверное, сделала это в тот момент, когда поняла зачем. Мой проект - это покупка времени и ресурсов перед руководством: "Смотрите, у нас хорошо получается! Конечно, наш проект надо поддерживать: head count добавить, рекламную компанию провести, user studies профинансировать, ...". 

Дополнительной плюшкой является мотивация сотрудников. Всем же приятно видеть, что они делают что-то полезное. Сокомандники сегодня подходили со словами: "Блин, как же круто! Вот мы все время пилим фичи и времени на аналитику совсем нет... А тут раз, и оказалось, что что-то значимое получается".

Так вот, важный вопрос. Мне в резюме так и писать: увеличила мотивацию коллег на Х% и финансирование команды на Y%?