Весь мир работает как собесы...

Поняла, что научилась звать людей на тусы, когда перестала воспринимать это как что-то личное.

Сто лет не общались или вообще не виделись? Да не важно, все равно позову. Какая разница, что человек подумает.

Мне отказали? Так я и зову людей в 1.5 раза больше, чем есть мест. Тут бы без овербукинга обойтись.

И теперь мне легко собрать куда-то 10-50 людей. А когда-то квесты на 4 человек вызывали большие вопросы.

P.S. Пояснение к названию. На собеседованиях важен ровно тот же подход: подаваться в миллион компаний, не воспринимать отказы близко к сердцу и не переживать в момент собственно интервью.