Founder and CEO of Enter Marketing Agency
Shaxsiy: @nurqulov
Post #669
731
Channel Public Channel
RA Ramzbek Nurkulov
@ramzbek
- Subscribers
- 350
- Photos
- 249
- Videos
- 54
- Links
- 88
Showing posts older than #670 · Back to latest
Older Posts 13 shown
Post #668
736
Bu yerga nimaga keldim?
- 👍 11
- 🔥 2
Post #667
734
Auditoriyangiz kimligini bilish 50% ishingizni hal qiladi
Koʻp tadbirkorlarga mijozlaringiz kim deyilsa hamma deydi, eng notoʻgʻri javob boʻladi bu.
Hammani oʻzingizga jalb qilish qiyin, biznes pozitsiyasini yoʻqotib qoʻyadi.
Eng zoʻr yechim:
— Bitta pozitsiya
— Bitta segment
Agar mana shuni aniqlab olsangiz biznes gullaydi, SMM ham zoʻr ishlaydi, kontentlar filtrlanadi, nimani kimga yetkazishingiz aniq boʻladi.
Masalan bolalar kiyim doʻkonida 0-16 yoshgacha kiyim sotish shart emas, ya’ni hamma bolalar meni segmentim deyish xato boʻladi. Segment tanlab olish kerak.
@ramzbek
Koʻp tadbirkorlarga mijozlaringiz kim deyilsa hamma deydi, eng notoʻgʻri javob boʻladi bu.
Hammani oʻzingizga jalb qilish qiyin, biznes pozitsiyasini yoʻqotib qoʻyadi.
Eng zoʻr yechim:
— Bitta pozitsiya
— Bitta segment
Agar mana shuni aniqlab olsangiz biznes gullaydi, SMM ham zoʻr ishlaydi, kontentlar filtrlanadi, nimani kimga yetkazishingiz aniq boʻladi.
Masalan bolalar kiyim doʻkonida 0-16 yoshgacha kiyim sotish shart emas, ya’ni hamma bolalar meni segmentim deyish xato boʻladi. Segment tanlab olish kerak.
@ramzbek
- 👍 9
- 🔥 1
Post #666
805
Keyingi yildan toʻliq dars oʻtishni toʻxtatishni reja qilyapman
Sababi fokus muhim. Asosiy vazifam faqat Enterni rivojlantirish boʻladi.
Hozir jamoamizda 10 dan ortiq xodimlar bor, 20 ga yaqin SMM loyihalar bor. Yil oxirigacha loyihalar sonini 30 ta qilishni reja qilganmiz. Keyingi yildan esa branding va web sayt tayyorlab berish xizmatlarini katta masshtabda ishga tushiramiz.
Jamoani ichida esa yangi kelgan xodimlarni oʻqitish boʻyicha 1-2 oylik tayyorlovlarni yoʻlga qoʻymoqchimiz.
Keyingi rejalar boʻyicha alohida postda aytib beraman.
Aytgancha pastda SMM kurs uchun guruhga qoʻshilishga 48 soat amal qiladigan link beraman, foydalanib qoling!
Kurs qarshi shahrida, oflayn formatda boʻladi.
👉🏻 https://t.me/+kOiULDTuwQ1jMTUy
Ertadan keyin mana shu vaqtdan keyin guruhga qoʻshila olmaysiz, link amal qilmaydi
Sababi fokus muhim. Asosiy vazifam faqat Enterni rivojlantirish boʻladi.
Hozir jamoamizda 10 dan ortiq xodimlar bor, 20 ga yaqin SMM loyihalar bor. Yil oxirigacha loyihalar sonini 30 ta qilishni reja qilganmiz. Keyingi yildan esa branding va web sayt tayyorlab berish xizmatlarini katta masshtabda ishga tushiramiz.
Jamoani ichida esa yangi kelgan xodimlarni oʻqitish boʻyicha 1-2 oylik tayyorlovlarni yoʻlga qoʻymoqchimiz.
Keyingi rejalar boʻyicha alohida postda aytib beraman.
Aytgancha pastda SMM kurs uchun guruhga qoʻshilishga 48 soat amal qiladigan link beraman, foydalanib qoling!
Kurs qarshi shahrida, oflayn formatda boʻladi.
👉🏻 https://t.me/+kOiULDTuwQ1jMTUy
Ertadan keyin mana shu vaqtdan keyin guruhga qoʻshila olmaysiz, link amal qilmaydi
- 👍 6
Post #665
826
Bugun Telegram kanalim tugʻilganiga roppa rosa 5 yil boʻlibdi 😅
Tabriklarni kutaman :)
Tabriklarni kutaman :)
- 🔥 21
- 👍 10
Post #664
792
Qadriyat va korporativ madaniyat, bularni farqi nima?
Ko'pchilik qadriyat bilan korporativ madaniyatni farqini almashtirib qo'yadi.
Qadriyatlar ichki kompas vazifasini bajaradi — qaror qabul qilishda, xodimlarni tanlashda, hatto biz proyektlarimiz uchun Instagramga qilayotgan kontentlarimizda ham. Kimdir loyihasiga ochiq kiyingan qizlar bilan video qiladi, kimdir esa uni ma'qul ko'rmaydi, ya'ni kompas bor qaror qabul qilishda boshqarib turadi, mumkin yoki mumkin emas deb.
Korporativ madaniyat bu – bu kompaniya ichida shakllangan muhit va xulq-atvor me’yorlari. Xodimlarning bir-biriga bo‘lgan munosabati, ish uslubi, kiyinish madaniyati, ichki tadbirlar ham korporativ madaniyatga kiradi.
Qisqa qilib aytganda:
Qadriyatlar – ichki ishonch va prinsiplar
Korporativ madaniyat – shu qadriyatlarni hayotga tatbiq etish shakli
@ramzbek
Ko'pchilik qadriyat bilan korporativ madaniyatni farqini almashtirib qo'yadi.
Qadriyatlar ichki kompas vazifasini bajaradi — qaror qabul qilishda, xodimlarni tanlashda, hatto biz proyektlarimiz uchun Instagramga qilayotgan kontentlarimizda ham. Kimdir loyihasiga ochiq kiyingan qizlar bilan video qiladi, kimdir esa uni ma'qul ko'rmaydi, ya'ni kompas bor qaror qabul qilishda boshqarib turadi, mumkin yoki mumkin emas deb.
Korporativ madaniyat bu – bu kompaniya ichida shakllangan muhit va xulq-atvor me’yorlari. Xodimlarning bir-biriga bo‘lgan munosabati, ish uslubi, kiyinish madaniyati, ichki tadbirlar ham korporativ madaniyatga kiradi.
Qisqa qilib aytganda:
Qadriyatlar – ichki ishonch va prinsiplar
Korporativ madaniyat – shu qadriyatlarni hayotga tatbiq etish shakli
@ramzbek
- 🔥 7
- 👍 5
Post #663
672
- 🔥 11
- 👍 9
Post #662
629
This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram
- 🔥 8
- 👍 3
Post #661
686
Biznesni strategiyasi bo'lmasa, kimni qayerga qo'yganda nima natija olishini bilmasa hech narsa biznesni o'sishiga yordam bera olmaydi.
Bir xususiy maktab loyihamiz bilan ish boshlaganimizda 50 ta o'quvchi bor edi, yozda qarshi shahrida eng katta sotuvni biz qildik, hozir 350-400 ga yaqin o'quvchi bo'ldi.
Katta keysimiz bu, katta tajriba berdi.
SMM bu instrument, biznes egasini strategiyasi bo'lishi kerak, hozir hamma SMM qilyapti, hamma Instagram yurityapti. Lekin aniq strategiya bo'lmasa, SMM ni qanday ishlatishni bilmasangiz natija = 0.
Biznesda pozitsiya, segment, auditoriya va unikal savdo takliflari ishlab chiqilishi kerak. SMM bularni qilib bermaydi.
@ramzbek
Bir xususiy maktab loyihamiz bilan ish boshlaganimizda 50 ta o'quvchi bor edi, yozda qarshi shahrida eng katta sotuvni biz qildik, hozir 350-400 ga yaqin o'quvchi bo'ldi.
Katta keysimiz bu, katta tajriba berdi.
SMM bu instrument, biznes egasini strategiyasi bo'lishi kerak, hozir hamma SMM qilyapti, hamma Instagram yurityapti. Lekin aniq strategiya bo'lmasa, SMM ni qanday ishlatishni bilmasangiz natija = 0.
Biznesda pozitsiya, segment, auditoriya va unikal savdo takliflari ishlab chiqilishi kerak. SMM bularni qilib bermaydi.
@ramzbek
- 🔥 8
- 👍 7
Post #660
781
This post (sticker, poll or similar) has no web preview. Open in Telegram
- 👍 11
- 🔥 7
Post #659
791
- 👍 8
Post #658
812
Forwarded from PARVIZ KHUDOYBERDIEV
Ahil va yosh jamoada ishlashni istaysizmi?
Sizni LEVEL UP o’quv markazi
“Support Teacher ” vakansiyasiga ishga taklif qiladi ‼️
Talablar ✅
• IELTS 7 va undan yuqori bo’lishi
• To’liq stavkada ishlay olishi (ertalabdan kechgacha)
• Yosh: 18 va undan yuqori.
• O'zi qaror qila oladigan.
Imkoniyatlar ✅
• Bepul Teacher training
(CELTA certified trainerdan)
• Qulay sharoit
• Doimiy o’sib boruvchi maosh
| Oylik maosh suhbat davomida kelishiladi |
Murojaat uchun:
95 175 57 22
@khudoyberdieff
MANZIL
PS: (Toshkent/Samarqandda o'qiydigan talabalar bezovta qilmasin.)
@level_up_karshi
Sizni LEVEL UP o’quv markazi
“Support Teacher ” vakansiyasiga ishga taklif qiladi ‼️
Talablar ✅
• IELTS 7 va undan yuqori bo’lishi
• To’liq stavkada ishlay olishi (ertalabdan kechgacha)
• Yosh: 18 va undan yuqori.
• O'zi qaror qila oladigan.
Imkoniyatlar ✅
• Bepul Teacher training
(CELTA certified trainerdan)
• Qulay sharoit
• Doimiy o’sib boruvchi maosh
| Oylik maosh suhbat davomida kelishiladi |
Murojaat uchun:
95 175 57 22
@khudoyberdieff
MANZIL
PS: (Toshkent/Samarqandda o'qiydigan talabalar bezovta qilmasin.)
@level_up_karshi
- 👍 7
- 🔥 5
Post #648
857
2025-yilning yarimidan koʻproq qismi yakunlandi, maqsadlarning qanchasiga erishdingiz?
Yil boshida BMW i3 olishni maqsad qilgan edim, lekin sedandan 2 yil oldin olingan birinchi moshinam gentra bor, dadam baland moshinalarga qiziqqanlari uchun BMW ni ozgina surgan holatda gentrani yoniga yana bir toychoq qoʻshildi — BYD Chempion Gibrid!
Maqsadlarga erishib galochka qoʻyishni yoqtiraman. 2025-yil boshidan qattiq ishga kirishib jamoani kengaytirdik. 2025-yilda tez oʻsdik, yangi koʻplab loyihalar, yangi ofis, yangi oʻrganilgan bilimlar va boshqalar.
Yil omadli keldi, kengayish, yangi jamoa a’zolari, yangi loyihalar, yangi yana bir moshina va eng quvonarlisi esa farzandli boʻldim.
Xullas hozircha shunaqa gaplar.
@ramzbek
Yil boshida BMW i3 olishni maqsad qilgan edim, lekin sedandan 2 yil oldin olingan birinchi moshinam gentra bor, dadam baland moshinalarga qiziqqanlari uchun BMW ni ozgina surgan holatda gentrani yoniga yana bir toychoq qoʻshildi — BYD Chempion Gibrid!
Maqsadlarga erishib galochka qoʻyishni yoqtiraman. 2025-yil boshidan qattiq ishga kirishib jamoani kengaytirdik. 2025-yilda tez oʻsdik, yangi koʻplab loyihalar, yangi ofis, yangi oʻrganilgan bilimlar va boshqalar.
Yil omadli keldi, kengayish, yangi jamoa a’zolari, yangi loyihalar, yangi yana bir moshina va eng quvonarlisi esa farzandli boʻldim.
Xullas hozircha shunaqa gaplar.
@ramzbek
- 🔥 26
- 👍 11