Qadriyat va korporativ madaniyat, bularni farqi nima?

Ko'pchilik qadriyat bilan korporativ madaniyatni farqini almashtirib qo'yadi.

Qadriyatlar ichki kompas vazifasini bajaradi — qaror qabul qilishda, xodimlarni tanlashda, hatto biz proyektlarimiz uchun Instagramga qilayotgan kontentlarimizda ham. Kimdir loyihasiga ochiq kiyingan qizlar bilan video qiladi, kimdir esa uni ma'qul ko'rmaydi, ya'ni kompas bor qaror qabul qilishda boshqarib turadi, mumkin yoki mumkin emas deb.

Korporativ madaniyat bu – bu kompaniya ichida shakllangan muhit va xulq-atvor me’yorlari. Xodimlarning bir-biriga bo‘lgan munosabati, ish uslubi, kiyinish madaniyati, ichki tadbirlar ham korporativ madaniyatga kiradi.

Qisqa qilib aytganda:

Qadriyatlar – ichki ishonch va prinsiplar

Korporativ madaniyat – shu qadriyatlarni hayotga tatbiq etish shakli

@ramzbek