Post #15032
3.91K
⛔️ Уважаемые подписчики. Прежде чем откликаться на оффер, прочтите информацию о возможных RedFlags:
https://t.me/r2bwork/12728
https://t.me/r2bwork/12728
Channel Public Channel
R2 R2B.Work
@r2bwork
Дальнейшие объявления о работе с 14.03.26 выходят на канале: @reg2bet
- Subscribers
- 13.6K
- Photos
- 430
- Videos
- 2
- Links
- 2.6K
Showing posts older than #15034 · Back to latest
Older Posts 20 shown
Post #15031
3.91K
Headshot (HR Agency). Performance Marketing Manager. iGaming
Work mode: Remote
Опыт работы с платным трафиком в Южной Корее в нише iGaming/betting/casino. Работа с корейской аудиторией, локальными креативами и источниками (Naver, Kakao, TikTok, DSP, in-app, native). Понимание ограничений и специфик
@helenhelen00
Work mode: Remote
Опыт работы с платным трафиком в Южной Корее в нише iGaming/betting/casino. Работа с корейской аудиторией, локальными креативами и источниками (Naver, Kakao, TikTok, DSP, in-app, native). Понимание ограничений и специфик
@helenhelen00
Post #15030
3.63K
Made of Storm (HR Agency). Head of Media Buying. iGaming
Work mode: Remote
Построение команды с нуля, анлим по бюджетам, можно придти со своей командой, гео tier 1 (фокус), tier 2, источник - Facebook, инхаус. Важно: умение работать с бюджетами 500k$+ в месяц, опыт построение команды.
@iamangelina_m
Work mode: Remote
Построение команды с нуля, анлим по бюджетам, можно придти со своей командой, гео tier 1 (фокус), tier 2, источник - Facebook, инхаус. Важно: умение работать с бюджетами 500k$+ в месяц, опыт построение команды.
@iamangelina_m
Post #15029
3.42K
Made of Storm (HR Agency). Senior Media Buyer. iGaming
Work mode: Remote
Важно: опыт с tier 1, tier 2, Facebook, наличие актуальных подтвержденных кейсов, дейли бюджет от 3000$.
@iamangelina_m
Work mode: Remote
Важно: опыт с tier 1, tier 2, Facebook, наличие актуальных подтвержденных кейсов, дейли бюджет от 3000$.
@iamangelina_m
Post #15028
3.32K
Made of Storm (HR Agency). Senior Affiliate Manager. iGaming
Work mode: Remote
Локация - WW (кроме РФ/РБ), гео tier 1/2, источники Facebook/seo/ppc/in-app, английский B1+, возможность посещать конференции. Прямой рекламодатель, анлим (свежий продукт).
@iamangelina_m
Work mode: Remote
Локация - WW (кроме РФ/РБ), гео tier 1/2, источники Facebook/seo/ppc/in-app, английский B1+, возможность посещать конференции. Прямой рекламодатель, анлим (свежий продукт).
@iamangelina_m
Post #15027
3.09K
R2B.Network - серьёзные iGaming фигуры сделали ход.
Post #15026
3.22K
Lenkep Recruitment (HR Agency). Playable Creator. iGaming
Work mode: Remote
Создание HTML5 playable для Moloco/IronSource/Unity: верстка интерактивных креативов (HTML5/JS), интеграция SDK/трекеров, оптимизация загрузки, FPS и размера, тесты iOS/Android. 1+ год Удалёнка, зп обсуждается
@olya_le04
Work mode: Remote
Создание HTML5 playable для Moloco/IronSource/Unity: верстка интерактивных креативов (HTML5/JS), интеграция SDK/трекеров, оптимизация загрузки, FPS и размера, тесты iOS/Android. 1+ год Удалёнка, зп обсуждается
@olya_le04
Post #15025
3.47K
Megapari. Ассистент CMO. iGaming
Work mode: Remote
Планирование расписания, координация проектов и команд (ORM, SMM, PR, Production), контроль дедлайнов. Сбор маркетинговой аналитики (LTV, ROI), подготовка презентаций. Требуется опыт от 2 лет, знание Excel.
@alexandra_megahr
Work mode: Remote
Планирование расписания, координация проектов и команд (ORM, SMM, PR, Production), контроль дедлайнов. Сбор маркетинговой аналитики (LTV, ROI), подготовка презентаций. Требуется опыт от 2 лет, знание Excel.
@alexandra_megahr
Post #15024
3.57K
match (HR Agency). Head of Media Buying/ Remote. iGaming
Work mode: Remote
Azimutbet — быстрорастущий бренд внутри международного холдинга. Ищем Head of Media Buying для построения и масштабирования направления с нуля. Предлагаем: гибкие бюджеты, ресурсы для команды, удалёнка, бонусы)
@mari_hr_igaming
Work mode: Remote
Azimutbet — быстрорастущий бренд внутри международного холдинга. Ищем Head of Media Buying для построения и масштабирования направления с нуля. Предлагаем: гибкие бюджеты, ресурсы для команды, удалёнка, бонусы)
@mari_hr_igaming
Post #15023
3.7K
Made of Storm (HR Agency). Lead of Mediabuying. iGaming
Work mode: Remote
GEO Tier 1/2(EU/CA/AU), источник FB Ads (Meta). Инхаус, бюджеты анлим. Стратегия закупки и масштабирование, контроль CAC/ROAS/LTV, опыт с бюджетами от $300K+/месяц. Рассматриваем как соло переход, так и с командой
@elishewwa
Work mode: Remote
GEO Tier 1/2(EU/CA/AU), источник FB Ads (Meta). Инхаус, бюджеты анлим. Стратегия закупки и масштабирование, контроль CAC/ROAS/LTV, опыт с бюджетами от $300K+/месяц. Рассматриваем как соло переход, так и с командой
@elishewwa
Post #15022
3.42K
Lenkep Recruitment (HR Agency). Head of People Partners. iGaming
Work mode: In-office
Ищу Head of PP, которая возглавит международную команду (20+ РР в подчинении человек) и станет стратегическим партнёром для C-level. В фокусе:развитие функции PP, работа с HR-метриками, внедрение системы грейдинга.
@pavlusha750
Work mode: In-office
Ищу Head of PP, которая возглавит международную команду (20+ РР в подчинении человек) и станет стратегическим партнёром для C-level. В фокусе:развитие функции PP, работа с HR-метриками, внедрение системы грейдинга.
@pavlusha750
Post #15021
3.24K
Made of Storm (HR Agency). Senior Media Buyer. iGaming
Work mode: Remote
Важно: опыт с tier 1, tier 2, Facebook, наличие актуальных подтвержденных кейсов, дейли бюджет от 3000$.
@iamangelina_m
Work mode: Remote
Важно: опыт с tier 1, tier 2, Facebook, наличие актуальных подтвержденных кейсов, дейли бюджет от 3000$.
@iamangelina_m
Post #15020
3.17K
Made of Storm (HR Agency). Head of Media Buying. iGaming
Work mode: Remote
Построение команды с нуля, анлим по бюджетам, можно придти со своей командой, гео tier 1 (фокус), tier 2, источник - Facebook, инхаус. Важно: умение работать с бюджетами 500k$+ в месяц, опыт построение команды.
@iamangelina_m
Work mode: Remote
Построение команды с нуля, анлим по бюджетам, можно придти со своей командой, гео tier 1 (фокус), tier 2, источник - Facebook, инхаус. Важно: умение работать с бюджетами 500k$+ в месяц, опыт построение команды.
@iamangelina_m
Post #15019
3.05K
Made of Storm (HR Agency). Senior Affiliate Manager. iGaming
Work mode: Remote
Локация - WW (кроме РФ/РБ), гео tier 1/2, источники Facebook/seo/ppc/in-app, английский B1+, возможность посещать конференции. Прямой рекламодатель, анлим (свежий продукт).
@iamangelina_m
Work mode: Remote
Локация - WW (кроме РФ/РБ), гео tier 1/2, источники Facebook/seo/ppc/in-app, английский B1+, возможность посещать конференции. Прямой рекламодатель, анлим (свежий продукт).
@iamangelina_m
Post #15018
3.05K
Megapari. SMM Manager. iGaming
Work mode: Remote
Ищем SMM-менеджера с опытом от 2 лет. Нужно: создавать контент под Tier 2–3, генерировать идеи для видео, работать с дизайнерами и аналитикой. Английский B2+.
@alexandra_megahr
Work mode: Remote
Ищем SMM-менеджера с опытом от 2 лет. Нужно: создавать контент под Tier 2–3, генерировать идеи для видео, работать с дизайнерами и аналитикой. Английский B2+.
@alexandra_megahr
Post #15017
3.24K
Megapari. Payment Agent Manager. iGaming
Work mode: In-office
Можно без опыта. Общение с агентами и кандидатами в чатах, мониторинг скорости и качества обработки транзакций, проверка заявок на фальсификации, обратная связь и отчётность. Английский B1+ Офис в Москве.
@alexandra_megahr
Work mode: In-office
Можно без опыта. Общение с агентами и кандидатами в чатах, мониторинг скорости и качества обработки транзакций, проверка заявок на фальсификации, обратная связь и отчётность. Английский B1+ Офис в Москве.
@alexandra_megahr
Post #15016
3.24K
Lenkep Recruitment (HR Agency). Affiliate Manager. iGaming
Work mode: Remote
Опыт в аффилейт-маркетинге 2+ лет в geo CIS/LATAM, CPA и RevShare, iGaming. Поиск и запуск партнеров, аналитика трафика, управление софтом. Английский b2+. Удалёнка, свобода в решениях.
@otioma
Work mode: Remote
Опыт в аффилейт-маркетинге 2+ лет в geo CIS/LATAM, CPA и RevShare, iGaming. Поиск и запуск партнеров, аналитика трафика, управление софтом. Английский b2+. Удалёнка, свобода в решениях.
@otioma
Post #15015
3.2K
Hantix (HR Agency). Frontend Developer (Vue.js). iGaming
Work mode: Remote
Frontend Developer (Vue.js): 3+ года опыта, уверенный Vue.js, HTML/CSS/JS (ES6+), Git, адаптивная верстка. TypeScript, Vite, Pinia — плюс.
@grif_inc
Work mode: Remote
Frontend Developer (Vue.js): 3+ года опыта, уверенный Vue.js, HTML/CSS/JS (ES6+), Git, адаптивная верстка. TypeScript, Vite, Pinia — плюс.
@grif_inc
Post #15014
3.55K
Уважаемые подписчики. В ближайшие дни Вы будете наблюдать уменьшение публикуемых вакансий. Это нормальное явление, вызванное проводимой на канале реформой.
Цель реформы - улучшение качества вакансий и снижение уровня недобросовестных работодателей.
С 04 марта 2026 г. на канале внесены следующие изменения:
01. Разрешено размещение только вакансий связанных с iGaming индустрией.
На канале не будет больше вакансий от Fintech компаний (очень много откровенно мутных и сомнительных предложений).
02. Формируется "Белый Лист iGaming Работодателей" из числа хорошо известных работодателей / кадровых агенств. Только участники этого листа смогут постить объявления. Цель - максимально отсеять неизвестные / фиктивные компании.
03. Уважаемые HR / рекрутеры. Если Вас нет в "Белом списке" присылайте заявки на: reg2bet1@proton.me В письме указывайте название своей компании / кадрового агенства, ссылки на свои корпоративные сайты, профили в LinkedIN и публикации на сайтах Арбитражных СМИ. Мы рассмотрим Вашу заявку, но это может занять достаточно большое время. Пожалуйста, наберитесь терпения. К сожалению наши подписчики и мы устали от большого потока фейковых вакансий, фейковых названий компаний, представителей схемного трафика, лиц собирающих базы данных и.т.д.
p.s. пожалуйста не пытайтесь обойти ограничения и публиковать свои вакансии от имени других компаний. Ни к чему хорошему это не приведет.
p.s.s. формирование "Белого Списка iGaming работодателей" лишь первая часть реформы. После её завершения, реформы, направленные на повышение качества вакансий, будут продолженны.
Спасибо за понимание.
Цель реформы - улучшение качества вакансий и снижение уровня недобросовестных работодателей.
С 04 марта 2026 г. на канале внесены следующие изменения:
01. Разрешено размещение только вакансий связанных с iGaming индустрией.
На канале не будет больше вакансий от Fintech компаний (очень много откровенно мутных и сомнительных предложений).
02. Формируется "Белый Лист iGaming Работодателей" из числа хорошо известных работодателей / кадровых агенств. Только участники этого листа смогут постить объявления. Цель - максимально отсеять неизвестные / фиктивные компании.
03. Уважаемые HR / рекрутеры. Если Вас нет в "Белом списке" присылайте заявки на: reg2bet1@proton.me В письме указывайте название своей компании / кадрового агенства, ссылки на свои корпоративные сайты, профили в LinkedIN и публикации на сайтах Арбитражных СМИ. Мы рассмотрим Вашу заявку, но это может занять достаточно большое время. Пожалуйста, наберитесь терпения. К сожалению наши подписчики и мы устали от большого потока фейковых вакансий, фейковых названий компаний, представителей схемного трафика, лиц собирающих базы данных и.т.д.
p.s. пожалуйста не пытайтесь обойти ограничения и публиковать свои вакансии от имени других компаний. Ни к чему хорошему это не приведет.
p.s.s. формирование "Белого Списка iGaming работодателей" лишь первая часть реформы. После её завершения, реформы, направленные на повышение качества вакансий, будут продолженны.
Спасибо за понимание.
Post #15013
3.55K
Стартовал очень интересный проект, новый аналитический сайт, посвященный рынку iGaming / Арбитражного труда.
https://affiliate.careers/
Это аналитическая лента вакансий из Telegram для арбитража трафика, CPA и affiliate marketing. Приятно видеть и наш скромный канал @r2bwork среди информационных поставщиков данного проекта.
Ресурс интересен не только соискателям рабочих мест, но и работодателям, так как позволяет отследить ключевые тенденции и тренды на рынке iGaming / Арбитражного труда.
Ещё там есть раздел исследований:
https://affiliate.careers/research/
Последнее исследование, кстати, показывает, что самая дефицитная профеcсия на рынке - Media Buyer.
О важности исследований рынка iGaming труда.
Говоря об iGaming рынке, почти все ключевые спикеры заявляют о росте конкуренции, укрупнении комманд / продуктов и.т.д.
Всё это так, но с нашей точки зрения настоящие iGaming Wars начнуться приблизительно через 2 года, а именно в районе 2028 - 2029 годов. К этому времени рост iGaming рынка практически остановится, даже по самым оптимистическим прогнозам.
Победят в этих будущих iGaming войнах те, кто правильно выстроит свою кадровую политику. Что особенно актуально в быстро меняющемся ИИ-мире, в который мы все стремительно входим.
ИИ в ближайшие годы безусловно уничтожит весомый пласт современных iGaming профессий. Это с одной стороны.
С другой, ИИ создаст спрос на новый вид сотрудников, тех кто с этим ИИ умеет обращаться. ИИ это сильное оружие, но только в умелых руках.
В силу изложенного выше, с нашей точки зрения, любому игроку iGaming рынка следует внимательно и постоянно мониторить стремительно меняющийся рынок труда. Чтобы быстро понять какие сотрудники в его команде теперь уже не нужны, а какие наоборот востребованы. Какие зарплаты актуальны на данный момент.
Непонимание, неправильное и / или запоздалое понимание важности данных параметров неминуемо приведет к проигрышу в будущих конкурентных войнах
https://affiliate.careers/
Это аналитическая лента вакансий из Telegram для арбитража трафика, CPA и affiliate marketing. Приятно видеть и наш скромный канал @r2bwork среди информационных поставщиков данного проекта.
Ресурс интересен не только соискателям рабочих мест, но и работодателям, так как позволяет отследить ключевые тенденции и тренды на рынке iGaming / Арбитражного труда.
Ещё там есть раздел исследований:
https://affiliate.careers/research/
Последнее исследование, кстати, показывает, что самая дефицитная профеcсия на рынке - Media Buyer.
О важности исследований рынка iGaming труда.
Говоря об iGaming рынке, почти все ключевые спикеры заявляют о росте конкуренции, укрупнении комманд / продуктов и.т.д.
Всё это так, но с нашей точки зрения настоящие iGaming Wars начнуться приблизительно через 2 года, а именно в районе 2028 - 2029 годов. К этому времени рост iGaming рынка практически остановится, даже по самым оптимистическим прогнозам.
Победят в этих будущих iGaming войнах те, кто правильно выстроит свою кадровую политику. Что особенно актуально в быстро меняющемся ИИ-мире, в который мы все стремительно входим.
ИИ в ближайшие годы безусловно уничтожит весомый пласт современных iGaming профессий. Это с одной стороны.
С другой, ИИ создаст спрос на новый вид сотрудников, тех кто с этим ИИ умеет обращаться. ИИ это сильное оружие, но только в умелых руках.
В силу изложенного выше, с нашей точки зрения, любому игроку iGaming рынка следует внимательно и постоянно мониторить стремительно меняющийся рынок труда. Чтобы быстро понять какие сотрудники в его команде теперь уже не нужны, а какие наоборот востребованы. Какие зарплаты актуальны на данный момент.
Непонимание, неправильное и / или запоздалое понимание важности данных параметров неминуемо приведет к проигрышу в будущих конкурентных войнах
