Какие вопросы необходимо задавать команде на собеседовании?

⚠️ Работать на своей технике или выдают ноут, мониторы и др.

⚠️ Есть возможность обучения, корпоративные курсы, профессиональные сообщества?

⚠️ Будет ли свое место в офисе? Или только коворкинг?

⚠️ Трудоустройство в компанию или в дочку? Будут ли ограничения при устройстве в дочку? (Пропуски, премии, доступ к АС)

⚠️ Почему предыдущий сотрудник оставил роль QA?

⚠️ Есть ли scrum-мастер в команде? Как часто проводится ретро?

⚠️ Есть ли в команде совместные роли? ( Например: ПО пишет аналитику)

⚠️ Есть в команде культура настольных игр, похода в бар?

⚠️ Есть в команде чатики с неформальным общением (мемасики)?

Данная часть вопросов поможет вам понять атмосферу компании и команды, в который вы проходите собеседование.

Какие бы вы вопросы добавили в список?

💯 - Хорошие вопросы
🤡 - Вопросы не помогут