Наказание лояльности

А вот как это называется! Когда внутри компании у тебя стоит ограничение в 30% на повышение зп в год.

Например, вы зашли в ИТ на 100к, и по итогу ваше зп в год увеличится максимум на 30тыс. даже если вы меняете команду и должность. Это ппц 🙈

Такие рамки провоцируют смену не только команды, но и компании…

〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Что думаете?