در سازمانهای درست حسابی ( نه ماداگاسکاری )‌
همیشه تلاش میشه کارمندان رو راضی نکه دارند قبل از اینکه دیر بشه
بذارید اینجوری بگیم
کارمند وارد سازمان میشه - اموزش می بینه و یه بخشی از بدنه سازمان میشه
حالا اگر حواسمون نباشه این ول می کنه میره جای دیگه
در نظر بگیر منابع انسانی یک بودجه محدود داره
باهاش کارمند بگیره ؟‌
فعلی ها رو آموزش بده
پاداش بده به فعلی ها
سفر بفرسته ؟
پک صبحونه بده ؟‌
چیکار کنه ؟
بخونید
https://optexpert.org/projects/retention-budget-optimization/
تماس @pypyid