Всё о серьезном, да о серьезном. Сегодня попался на линке пост про моё любимое: дейтинги и Pure.
Если не взлетит карьерный консалтинг - пойду пересобирать мужчинам анкеты на дейтингах, логика похожа на то, что с резюме.

Спойлеры: нанимающие и HR оценивают схожим образом резюме кандидатов. Те же когнитивные искажения.