Каждый буллет в резюме должен отвечать на 5 вопросов:
— Что я сделал? (глагол: внедрил, сократил, автоматизировал, спроектировал, оптимизировал)
— С чем именно? (объект: процесс, фича, модуль, команда, инфраструктура)
— Для чего? (причина: для процесса, для реализации чего-то, для бизнес-импакта)
— Как? (метод/инструмент: на Python, через CI/CD, с помощью Kafka, через изменение процесса)
— Что в итоге? (результат с цифрой или эффектом)
Шаблон:
«[Глагол]+[объект]+[причина]+[с помощью чего] — [результат]».
Примеры:
«Автоматизировал e2e-тесты критического флоу оплаты (наиболее уязвимое место, много обращений в поддержку) на Playwright — сократил время регресса на 60%».
«Внедрил инцидент-менеджмент по ITIL, чтобы контролировать участившиеся инциденты, — MTTR снизился с 4 часов до 45 минут».
«Переписал legacy-модуль авторизации на сайт на новый стек — устранил 90% жалоб пользователей на «выкидывает из аккаунта»».
📍5. Ты дошел(шла) до последнего пункта, потому что не очень получилось и вообще, всё делалось в команде!
На этом шаге можно осознать, что у тебя синдром самозванца, а еще - есть тяга к обесцениванию работы.
Читаем мантру:
- командная работа хороша, потому что каждый в команде делает свой вклад;
- даже если этот вклад неравноценный, это не значит, что без тебя бы все также справились!
- быть хорошим командным игроком - это крайне важно, особенно в средних и больших компаниях!
А теперь, возвращаемся к первому пункту и описываем, что было сделано в команде (!) и что было сделано самостоятельно. Всё это - результаты работы, которые смогли продвинуть бизнес в сторону достижения поставленных целей. А значит - заслуживают того, чтобы быть отраженными в резюме.
И самое важное: ты большой молодец!
Даже если сократили! Даже если ищешь работу полгода! Даже если кажется, что всё складывается против и пора паковать чемоданчик и валить из IT - ты молодец, просто перепиши резюме!)