ИИ-собеседования, желанная позиция на холд и оффер 😎

Через неделю после публикации резюме накрыла волна из приглашений на собеседования. Клиента быстро выводили на HR-скрининг, мы удачно попали в момент, когда крупные компании пытаются закрыть важные позиции.
По практики прошлого года могу сказать, что вот этот временной отрезок (вторая половина июля - первая половина августа) приносит очень хорошие предложения - не хуже чем в пики весны и осени.

✨В общей сложности успели пообщаться с Альфой, Сбером, RWB (до нападений на склады), VK, BellIntegrator … ✨
Кроме "внешних собеседований", клиент продолжал участвовать в отборе на внутренний переход в... Сбере)

Про 🔤🔤🔤🔤: много вакансий на ХАХА, и там почти во все трайбы - ведет ИИ-помощник, отправляет на ИИ-скрининг. По всем пройденным скринингам отказ📞, однако, по внутренним переходам - продолжают звать общаться на позиции 🤩
Так что, имеем 2 параллельно существующие ветки отбора:
🖕максимально бесчеловечная ИИшка, 💼крайне человечная с быстрым доступом до директоров.

История с 📱: собеседование с первым HR, затем HR сменился, перевели на другого - но не передали контекст, пришлось ещё раз общаться =>техническое интервью, на котором выяснилось, что они хотят всего сразу - и прошаренного технаря и полностью погруженного в бизнес специалиста, 2 в 1.

В VK клиенту хотелось - крупный известный бренд, стабильность как-будто, и условия хорошие, но...
Уже на тот момент на руках появился оффер! 📱📱📱 Из особенностей: по офферу дали подумать 3 дня.

😳 Нужно было решаться: принять имеющийся оффер или рискнуть подождать ответ от VK?
Сошлись на том, что оффер стоит принять 🤝 и перспективы предложения от VK туманны. Оказалось, не зря:
через пару дней от принятия оффера узнали, что VK поставил вакансию на холд.
*ожидаемый бигтеховский нулевой результат при бурно-проведенной деятельности*

🕺 История про оффер: на клиента вышло агентство, которое ведет вакансии от крупных компаний. Начальное предложение немного не дотягивало до желаемых требований, но технически клиент полностью подходил на требования и решили продолжать общение. HR-собеседование успешно, далее было общение с заказчиком - знакомство с директором, обсуждение фронта работы и особенностей позиции.
Обе стороны друг другу нейтрально, по-деловому понравились☘️. Это был хороший знак, без перекосов что бизнес нужно "спасать" в кратчайшие сроки, и работать примерно за троих. Адекватная нагрузка, хорошие условия.
Также, по позиции подвинули вверх вилку🔼, что нас несказанно радовало. Оффер получен через 1️⃣8️⃣ дней от первого сообщения рекрутера - как в старые-добрые времена!

💗 Итог: быстрое согласие, быстро подписанное заявление на увольнение на текущем месте (там буквально ждали), пару недель на отдых и выход на новое место!