Если историю с Павлом я освещала подробно, то про вот второго клиента рассказывала мало. Каюсь, транслировать классные кейсы у меня получается пока не очень. Я как человек с синдромом самозванца отвечаю, что ну просто так и должно быть - хорошо выполненная работа, а не что-то экстраординарное.
Буду исправляться 😎
Здесь проделана аналогичная работа:
- созвон по резюме и подготовка черновика мастер-резюме,
- сделала новый аккаунт,
- разместила новую подготовленную версию резюме,
- запустила первую порцию откликов...
⏩За всё время сделано ВСЕГО ЛИШЬ 59 откликов.
И самое интересное - оффер пришел не по отклику, а потому что компания сама открыла (читай купила) контакты клиента💎, написала в чат и пригласила на собеседование.
По кейсу Павла делилась состоянием рынка труда и рассказала про активность с подпиской. Так вот - на скрине оценка активности в аналогичный период рынка труда, плюс добавлю цифр по показам:
🪣 Конкуренция среди соискателей с таким же профилем - 1201 человек
🐂 Среднее количество показов резюме - 150 без подписки/600+ в подпиской.
Итого получаем:
🔥 на 59 откликов возьмем 400 показов в среднем = почти что 1 к 7, что говорит о хорошей заинтересованности со стороны рекрутеров;
📱 конкуренция 1 vs 1,2 тысячи человек, - оказалась вполне преодолеваема.
Но это ещё не всё...