Поиски работы: план E, B, C, D...

По мотивам консультации, которая вчера проходила с QA Lead. Есть сложности с точки зрения поисков работы:
- нет автоматизации,
- много разношерстных менеджерских задач,
- есть ИТ-ипотека.

😎 Было: нужный lead, который брал сложные проекты и мог закрыть бреши в парочку сотрудников.
😢 Через 2 месяца: уволены все руководители, которые "поддерживали" сотрудника, отдел на грани полного упразднения, судьба сотрудников штата неизвестна.

👉 Нужна аккредитованная компания, зарплата хотя бы 300к, удаленка на крупную компанию (проживает в регионе).

⌛ План А: откликаться на ХАХА - не дал результата.
Почему:
- крупные компании отбиваются автоматическими сообщениями,
- летят отказы из-за отсутствия автоматизации,
- зовут на ГПХ/ИП, что в его случае не подходит.

Разрабатывали на консультации другие гипотезы. Расскажу про них, но хочется и ваши комментарии услышать, что бы вы делали в таких случаях? 🧐